Build Your Best Future with Johnson Controls (Wormald)

     

    We’re looking for a proactive Admin and Operations Support Officer to join our Onehunga team and play a key role in keeping New Zealand safe.

     

    Wormald, part of Johnson Controls, is New Zealand’s leading fire protection specialist. For 140 years, we’ve protected people and property nationwide with trusted fire and safety solutions. Backed by a global organisation of 117,000+ employees across 150 countries, we offer the stability of an international brand with the heart of a local business.

     

    If you enjoy working in a fast-paced environment where accuracy, compliance, and customer service matter, this could be your next great move.

     

    Why Join Us?

    • Competitive salary package and staff benefits

    • Supportive, inclusive, and values-led team culture

    • Ongoing training, professional development, and upskilling

    • The opportunity to make a real impact in a safety‑critical industry

    • A stable, well-established organisation with long-term career pathways

     

    About the Role

    Reporting to the Operations Manager, you’ll be a critical link between our customers, branch teams, and Fire business units. This role is ideal for someone who is confident, organised, detail-oriented, and thrives in a regulated environment.

     

    The fire protection industry is governed by strict legislation and standards. Your work will directly support our ability to meet Building Act and compliance requirements, helping ensure the safety of people and property across New Zealand.

     

    Your primary focus will be to ensure Wormald processes are followed and that our compliance and operational data is accurate, current, and reliable.

     

    What You’ll Be Doing

    • Champion compliance processes and continuous improvement within Wormald and JCI NZ

    • Ensure all activities align with agreed processes and business outcomes

    • Maintain and validate compliance data within Pronto

    • Identify and suggest process or system improvements, with awareness of business impact

    • Liaise with Branch Managers to ensure accurate and timely data reviews

    • Work closely with managers and supervisors to ensure testing routines and results are completed

    • Provide high‑quality, customer‑focused administrative support

    • Support Fire business units with data management, reporting, and general administration

    • Prepare reports and correspondence for internal and external stakeholders

    • Extract and report client data to support current and future requirements

    • Collaborate closely with the National Operations Manager

    • Actively participate in goal setting, performance reviews, and ongoing development

    • Uphold our Zero Harm EHS culture and Values in Action program

    • Other duties as required

     

    About You

    You’re organised, customer-focused, and comfortable juggling multiple priorities. You bring a strong administrative foundation and enjoy working with systems, data, and stakeholders.

     

    Ideally, you will have:

    • A qualification in Marketing or Business Administration (preferred, not essential)

    • At least 3 years’ experience in the building services or a regulated industry

    • Knowledge of the Building Act and compliance requirements

    • Experience using Pronto or similar ERP systems (preferred)

    • Strong Microsoft Word and Excel skills (intermediate–advanced)

    • Excellent customer service and communication skills

    • Strong organisational, time management, and problem‑solving skills

    • The confidence to work with branch networks and operational teams

    • Negotiation and conflict resolution skills

    • Fire, security, or building services experience (advantageous, not essential)

     

    Important Information

    • You must have the current right to work in New Zealand

    • Preemployment checks will include reference checks, medical assessment, criminal history, and drug & alcohol testing

     

    Ready to Apply?

    If you’re looking for a role where your work genuinely matters and supports the safety of communities nationwide, we’d love to hear from you. Apply now!

     

    For more information, contact Janis Sotelo at janis.sotelo@jci.com

     

    #LI-JS4

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top