What you will do
     

    As Account Manager for the NBU Water and Mechanical, you need to serve your existing customers but also identify, investigate and evaluate new growth opportunities to generate incremental revenue, improve profitability and help the business to grow in Benelux region. Develop strong (consultative) relationships with key (distribution) partners, end-users, OEMs and other important players to ensure that our Water and Mechanical products are specified and bought and that you will meet the set (sales) targets. You will identify Water and Mechanical (growth) opportunities in the region, closely aligning with strategic partners and end-users.


    Reporting to the Sales & Commercial Leader Benelux you will be responsible for implementing the regional Water and Mechanical strategy and meeting your set targets.


    This position will be based in Belgium, but will serve the Belgium, Luxemburg and part of Netherlands.

    How will you do it

    • As an ambitious Sales Personality with a hunter mentality, you will deliver business goals to ensure continued growth. Using your in-depth knowledge of products, you will drive continuous success for your Area of Responsibility in the Benelux-Region.
    • Developing and implementing the Water and Mechanical sales strategy in the region and aligned with the Regional and European strategy.
    • Analyzing market opportunities to develop and implement strategies to maximize margins and increased market penetration.
    • Be responsible for seeking synergy opportunities across all NBUs, both in terms of processes, tools, systems, shared workforces, cross-selling and upselling.
    • Have a good understanding of the businesses' products or services and be able to advise others about them.
    • Developing and maintaining relationships with (distribution) partners to maintain connection with local market characteristics.
    • Driving sales excellence and delivering sales performance across channels .
    • Ensuring the pricing policy is in place for each sales channel.
    • Forecasting and reporting business sales volumes, as requested frequency.
    • Work closely with the Sales, Marketing, Product Management, Technical Services & Training and other functional groups to inform them of market conditions, pricing issues, competitive trends, and similar.
    • Keep abreast of trends and changes in the foam business market.
    • Attend seminars, trade shows and industry conferences for educational and customer-oriented purposes
    • Professional use of our CRM tool sales force by logging call plans, opportunity follow up, account planning etc.
    • You will work as One Team within the Company

    What we look for

    • Bachelor’s degree in business or technical curriculum is preferable
    • Sales personality with strong strategic vision to drive sales growth
    • 5-10 years’ experience in sales, preferably in Sprinkler or Foam fire protection systems or in the mechanical business such as HVAC.
    • Engineering acumen and strong technical and commercial confidence.
    • Functional experience in areas of strategic planning and marketing, business and market development and market research is required.
    • Proven experience in building and maintaining strong relationships with a diverse set of internal and external constituencies including senior level executives, legal, technical, finance, sales, product management and marketing experts
    • Superior English, French and Dutch communication skills both verbal and written
    • Well-versed in MS Office including PowerPoint, Word, Excel, and Outlook
    • Salesforce.com & SAP experience is highly desirable
    • Travel up to 75% at times


    Why Johnson Controls?


    We offer an exciting and challenging position with great personal freedom and professional responsibility. In this role, we offer you a company car, a bonus, a very flexible work environment and outstanding career development opportunities. You will enjoy market conform days of vacation. Furthermore, Johnson Controls offers generous bonuses for your employee recommendation. As your health is our top priority, all our employees receive insurance that also covers private incidents.

    Who we are


    At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.



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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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