Shift: 2nd

    3:15 pm to 1:45 a.m. M-Th w/OT as needed

    Rate of Pay: $23.90 - $26.21
     

    STATEMENT OF JOB
    Working under the supervision of the Fire Protection Products Supervisor, the Hand Portable Assembler works from blueprints to determine proper assembly, filling and packaging requirements of hand portable extinguisher.  Assembles Red Line, PAIU Submarine and other extinguishers by gluing proper nameplate, attaching parts, testing pressure, and filling the FE 36 (Clean Guard) shells with proper dry chemical such as FE 36. Pin stamps, cleans, packages and palletizes the finished product by following the proper production order. The company reserves the right to rotate employees to other departments or work assignments within the organization as needed based upon skill set, production needs, etc.

    QUALIFICATIONS
    Must be 18 years of age and have a HS Diploma or equivalent. Must be able to retain a large volume of product knowledge and manufacturing variations. Must be able to read the contents of nameplates and production orders, assuring that they are properly processed and filled.  Must be able to understand and set dials when operating the filling machines.  Must maintain inspection logs.  Fill out daily time card including production counts and orders. Must be able to read and write and understand simple math and basic computer operations.  Report scrap on scrap tickets discrepancy reports.  Knowledge and ability to read and understand the setting gauge readings, use hand tools, air wrenches, riveters and knowing proper start-up and shutdown procedure.

    ENVIRONMENTAL, HEALTH, AND SAFETY OBLIGATIONS
    Comply with the following Environmental, Health and Safety duties as a condition of employment:

    • Comply with safety rules
    • Attend and Participate in Safety Training
    • Participate actively in the safety process
    • Ask questions if something isn’t known
    • Report all accidents and injuries immediately
    • Submit suggestions to improve safety
    • Know responsibilities in the event of an emergency (i.e. what to do in the event of an alarm for fire, chemical spills, tornados, etc.)
    • Be a coach to others who are acting unsafely
    • Must have Lock-out tags after 6 months
    • Attend and participate in all hazardous and non-hazardous waste trainings.
    • Ability to recognize chemical hazardous labels.
    • Spill management and clean-up.
    • Air shutoff locations.
    • Capability to follow satellite accumulation rules and requirements.
    • Proficiency to recognize hazardous wastes in your area and manage properly.

    DUTIES

    • Checks to see that all parts are available for assembly from work order specifications.  Glues, positions and operates nameplate presses to attach proper nameplates to Red line extinguishers.  Inspects inside of shells for fabrication defects.  Keeps a record of processed and rejected shells.  Performs minor maintenance on the gluing apparatus to assure proper operation.  Submits lots for Underwriters Lab.
    • Following correct production orders assembles component parts to extinguishers using air wrenches, riveters and hand tools.  Visually checks components for their completeness.  Reworks defective machine parts as they occur, spending up to one hour per shift.  Uses small grinder to grind shell collars prior to pin stamping.
    • Assembles extinguishers according to established safety procedures to pressurize shells to 240 pounds per psi prior to leak testing.  Applies soap solution around nozzle, receiver, gas tube and welds, checking for leaks.  Occasionally assembles hoses to nozzles.
    •  Operates semi-automatic dry chemical filling machine to fill various size Red Line and Sentry extinguishers, including stored pressure models with various types of the chemical agents and FE 36.  Involves setting timers and adjusting filling cycles according to chemical agent variation.  Weights the filled extinguishers and assures proper weight according to UL specifications.  Does set up on pin stamper for various size shells.  Adds coding to computer for identifying model to initiate pin stamping.  Programs model variations.  On the Red Line extinguishers, performs final assembly operation by using air wrench to tighten the fill cap to proper torque and installs cartridge and guard.
    •  Wipes excess dry chemical from Red Line extinguisher; attaches visual seals, adds component parts as required by production order including extra labels.  Stamps packages with lot number, part number, and other applicable stamps.  Check packages and places extinguishers on a pallet keeping a record of the number and type of extinguishers packaged.  Operates overhead hoist for handling large extinguishers.  Does final inspection on product prior to releasing for shipment. Occasionally prepares cartons for shipping.  Required to occasionally operate forklift.
    • Air tests Redline at 240 PSI.
    •  Sets up air wrenches.  At the end of each shift or sooner if required, changes dry chemical fill tanks by shutting down the vacuum line and dumping contaminated agent into waste barrels.  Performs minor maintenance on equipment such as removing and installing filters, cleaning lines, assembling and disassembling vacuum lines, removing and replacing pinch valves, and performing minor repairs on hand tools.  Cleans inside of chemical silos as needed.
    • Touches up any shell with paint.
    • Supporting the training and development of peers within the organization.
    • Performs other duties as may be assigned by the Supervisor.

    HIRING HOURLY RANGE: $23.90 - $26.21 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs 

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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