Shift: 2nd

    3:15 pm to 1:45 a.m. M-Th w/OT as needed

    Rate of Pay: $23.90 - $26.21
     

    STATEMENT OF JOB
    Working under the supervision of the Fire Protection Products Supervisor, the Hand Portable Assembler works from blueprints to determine proper assembly, filling and packaging requirements of hand portable extinguisher.  Assembles Red Line, PAIU Submarine and other extinguishers by gluing proper nameplate, attaching parts, testing pressure, and filling the FE 36 (Clean Guard) shells with proper dry chemical such as FE 36. Pin stamps, cleans, packages and palletizes the finished product by following the proper production order. The company reserves the right to rotate employees to other departments or work assignments within the organization as needed based upon skill set, production needs, etc.

    QUALIFICATIONS
    Must be 18 years of age and have a HS Diploma or equivalent. Must be able to retain a large volume of product knowledge and manufacturing variations. Must be able to read the contents of nameplates and production orders, assuring that they are properly processed and filled.  Must be able to understand and set dials when operating the filling machines.  Must maintain inspection logs.  Fill out daily time card including production counts and orders. Must be able to read and write and understand simple math and basic computer operations.  Report scrap on scrap tickets discrepancy reports.  Knowledge and ability to read and understand the setting gauge readings, use hand tools, air wrenches, riveters and knowing proper start-up and shutdown procedure.

    ENVIRONMENTAL, HEALTH, AND SAFETY OBLIGATIONS
    Comply with the following Environmental, Health and Safety duties as a condition of employment:

    • Comply with safety rules
    • Attend and Participate in Safety Training
    • Participate actively in the safety process
    • Ask questions if something isn’t known
    • Report all accidents and injuries immediately
    • Submit suggestions to improve safety
    • Know responsibilities in the event of an emergency (i.e. what to do in the event of an alarm for fire, chemical spills, tornados, etc.)
    • Be a coach to others who are acting unsafely
    • Must have Lock-out tags after 6 months
    • Attend and participate in all hazardous and non-hazardous waste trainings.
    • Ability to recognize chemical hazardous labels.
    • Spill management and clean-up.
    • Air shutoff locations.
    • Capability to follow satellite accumulation rules and requirements.
    • Proficiency to recognize hazardous wastes in your area and manage properly.

    DUTIES

    • Checks to see that all parts are available for assembly from work order specifications.  Glues, positions and operates nameplate presses to attach proper nameplates to Red line extinguishers.  Inspects inside of shells for fabrication defects.  Keeps a record of processed and rejected shells.  Performs minor maintenance on the gluing apparatus to assure proper operation.  Submits lots for Underwriters Lab.
    • Following correct production orders assembles component parts to extinguishers using air wrenches, riveters and hand tools.  Visually checks components for their completeness.  Reworks defective machine parts as they occur, spending up to one hour per shift.  Uses small grinder to grind shell collars prior to pin stamping.
    • Assembles extinguishers according to established safety procedures to pressurize shells to 240 pounds per psi prior to leak testing.  Applies soap solution around nozzle, receiver, gas tube and welds, checking for leaks.  Occasionally assembles hoses to nozzles.
    •  Operates semi-automatic dry chemical filling machine to fill various size Red Line and Sentry extinguishers, including stored pressure models with various types of the chemical agents and FE 36.  Involves setting timers and adjusting filling cycles according to chemical agent variation.  Weights the filled extinguishers and assures proper weight according to UL specifications.  Does set up on pin stamper for various size shells.  Adds coding to computer for identifying model to initiate pin stamping.  Programs model variations.  On the Red Line extinguishers, performs final assembly operation by using air wrench to tighten the fill cap to proper torque and installs cartridge and guard.
    •  Wipes excess dry chemical from Red Line extinguisher; attaches visual seals, adds component parts as required by production order including extra labels.  Stamps packages with lot number, part number, and other applicable stamps.  Check packages and places extinguishers on a pallet keeping a record of the number and type of extinguishers packaged.  Operates overhead hoist for handling large extinguishers.  Does final inspection on product prior to releasing for shipment. Occasionally prepares cartons for shipping.  Required to occasionally operate forklift.
    • Air tests Redline at 240 PSI.
    •  Sets up air wrenches.  At the end of each shift or sooner if required, changes dry chemical fill tanks by shutting down the vacuum line and dumping contaminated agent into waste barrels.  Performs minor maintenance on equipment such as removing and installing filters, cleaning lines, assembling and disassembling vacuum lines, removing and replacing pinch valves, and performing minor repairs on hand tools.  Cleans inside of chemical silos as needed.
    • Touches up any shell with paint.
    • Supporting the training and development of peers within the organization.
    • Performs other duties as may be assigned by the Supervisor.

    HIRING HOURLY RANGE: $23.90 - $26.21 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs 

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
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    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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