Shift: 2nd

    3:15 pm to 1:45 a.m. M-Th w/OT as needed

    Rate of Pay: $23.90 - $26.21
     

    STATEMENT OF JOB
    Working under the supervision of the Fire Protection Products Supervisor, the Hand Portable Assembler works from blueprints to determine proper assembly, filling and packaging requirements of hand portable extinguisher.  Assembles Red Line, PAIU Submarine and other extinguishers by gluing proper nameplate, attaching parts, testing pressure, and filling the FE 36 (Clean Guard) shells with proper dry chemical such as FE 36. Pin stamps, cleans, packages and palletizes the finished product by following the proper production order. The company reserves the right to rotate employees to other departments or work assignments within the organization as needed based upon skill set, production needs, etc.

    QUALIFICATIONS
    Must be 18 years of age and have a HS Diploma or equivalent. Must be able to retain a large volume of product knowledge and manufacturing variations. Must be able to read the contents of nameplates and production orders, assuring that they are properly processed and filled.  Must be able to understand and set dials when operating the filling machines.  Must maintain inspection logs.  Fill out daily time card including production counts and orders. Must be able to read and write and understand simple math and basic computer operations.  Report scrap on scrap tickets discrepancy reports.  Knowledge and ability to read and understand the setting gauge readings, use hand tools, air wrenches, riveters and knowing proper start-up and shutdown procedure.

    ENVIRONMENTAL, HEALTH, AND SAFETY OBLIGATIONS
    Comply with the following Environmental, Health and Safety duties as a condition of employment:

    • Comply with safety rules
    • Attend and Participate in Safety Training
    • Participate actively in the safety process
    • Ask questions if something isn’t known
    • Report all accidents and injuries immediately
    • Submit suggestions to improve safety
    • Know responsibilities in the event of an emergency (i.e. what to do in the event of an alarm for fire, chemical spills, tornados, etc.)
    • Be a coach to others who are acting unsafely
    • Must have Lock-out tags after 6 months
    • Attend and participate in all hazardous and non-hazardous waste trainings.
    • Ability to recognize chemical hazardous labels.
    • Spill management and clean-up.
    • Air shutoff locations.
    • Capability to follow satellite accumulation rules and requirements.
    • Proficiency to recognize hazardous wastes in your area and manage properly.

    DUTIES

    • Checks to see that all parts are available for assembly from work order specifications.  Glues, positions and operates nameplate presses to attach proper nameplates to Red line extinguishers.  Inspects inside of shells for fabrication defects.  Keeps a record of processed and rejected shells.  Performs minor maintenance on the gluing apparatus to assure proper operation.  Submits lots for Underwriters Lab.
    • Following correct production orders assembles component parts to extinguishers using air wrenches, riveters and hand tools.  Visually checks components for their completeness.  Reworks defective machine parts as they occur, spending up to one hour per shift.  Uses small grinder to grind shell collars prior to pin stamping.
    • Assembles extinguishers according to established safety procedures to pressurize shells to 240 pounds per psi prior to leak testing.  Applies soap solution around nozzle, receiver, gas tube and welds, checking for leaks.  Occasionally assembles hoses to nozzles.
    •  Operates semi-automatic dry chemical filling machine to fill various size Red Line and Sentry extinguishers, including stored pressure models with various types of the chemical agents and FE 36.  Involves setting timers and adjusting filling cycles according to chemical agent variation.  Weights the filled extinguishers and assures proper weight according to UL specifications.  Does set up on pin stamper for various size shells.  Adds coding to computer for identifying model to initiate pin stamping.  Programs model variations.  On the Red Line extinguishers, performs final assembly operation by using air wrench to tighten the fill cap to proper torque and installs cartridge and guard.
    •  Wipes excess dry chemical from Red Line extinguisher; attaches visual seals, adds component parts as required by production order including extra labels.  Stamps packages with lot number, part number, and other applicable stamps.  Check packages and places extinguishers on a pallet keeping a record of the number and type of extinguishers packaged.  Operates overhead hoist for handling large extinguishers.  Does final inspection on product prior to releasing for shipment. Occasionally prepares cartons for shipping.  Required to occasionally operate forklift.
    • Air tests Redline at 240 PSI.
    •  Sets up air wrenches.  At the end of each shift or sooner if required, changes dry chemical fill tanks by shutting down the vacuum line and dumping contaminated agent into waste barrels.  Performs minor maintenance on equipment such as removing and installing filters, cleaning lines, assembling and disassembling vacuum lines, removing and replacing pinch valves, and performing minor repairs on hand tools.  Cleans inside of chemical silos as needed.
    • Touches up any shell with paint.
    • Supporting the training and development of peers within the organization.
    • Performs other duties as may be assigned by the Supervisor.

    HIRING HOURLY RANGE: $23.90 - $26.21 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs 

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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