Silent-Aire Limited Partnership is a wholly owned subsidiary of Johnson Controls. Silent-Aire is a technology driven company that designs, engineers and manufactures hyperscale cooling and modular data center solutions.

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    In the Edmonton region we have manufacturing facilities in Edmonton, Sherwood Park and Nisku. 

      

    We offer various shifts: 

    • Rotating Day Shift (continental) 

    • Monday to Thursday Nightshift 

    • Weekend Nightshift (Friday, Saturday, and Sunday) 

    This positions is only for our Nisku location.

    Overview 

    The Quality Control Welding Inspector is responsible for inspecting welded assemblies, piping systems, and structural frames to ensure compliance with approved drawings, applicable codes, internal quality standards, and customer requirements. This role involves in-process and final inspections within a manufacturing and fabrication environment and requires close coordination with Production, Engineering, Quality, and third-party inspection agencies to ensure products are released with complete, accurate, and compliant documentation. The Inspector plays a critical role in identifying defects or production errors to prevent non-conforming materials from entering the supply chain. 

     

    Roles & Responsibilities 

    • Perform in-process and final inspections of welded assemblies, piping systems, and structural frames in accordance with approved drawings, specifications, and applicable codes. 

    • Inspect carbon steel, aluminum, and stainless-steel welds to ensure compliance with CSA W47.1/ W59 ASME B31.3, and project-specific requirements. 

    • Verify weld fit-up, joint configuration, weld quality, dimensional accuracy, orientation, and overall assembly compliance prior to progression or final release. 

    • Document deficiencies and generate inspection reports using designated management software. 

    • Review inspection documentation and compile comprehensive unit packages. 

    • Report any observed safety concerns to the Safety Coach or Supervisor. 

    • Support training and knowledge-sharing for inspectors. 

    • Assist with engineering changes when drawings are incorrect; submit updates to the Quality Supervisor. 

    • Identify, document, and report all non-conformances following the NCR procedure, including detailed descriptions and supporting evidence; assist with corrective actions as required. 

    • Inspect all aspects of units from start to finish using appropriate forms, documenting and recording discrepancies. 

    • Organize inspection documentation, including physical records and online photo archives. 

    • Ensures piping systems meet project specifications, codes, and standards by inspecting materials, fit-up, welding, and testing, from receiving materials to final completion, involving extensive documentation, non-conformance management, and coordination with teams to maintain quality throughout process. 

    • Review, witness, and maintain Non-Destructive Testing (NDT) activities and reports (VT, MT, PT, UT, and RT) to ensure compliance with approved procedures, applicable codes and project specifications prior to final inspection or release. 

    • Performs all duties in accordance with Silent-Aire Limited Partnership safety program standards and Alberta Occupational Health and Safety Act, Regulations, and Code. 

    • Other duties may be assigned as deemed necessary. 

     

    Knowledge, Skills, & Abilities 

    • CSA 178.2 and one or more endorsements of CSA W47.1 / W59, ASME B31.3 Level 1 Welding Inspector certification is required. 

    • Strong working knowledge of W47.1 / W59, and ASME B31.3. 

    • 1–3 years’ experience in quality control within an organization with an established quality program. 

    • Strong understanding and hands-on experience in fabrication, welding processes, and materials. 

    • Familiar with quality control concepts, either through formal training or practical experience. 

    • Ability to interpret and work from shop drawings. 

    • Highly motivated team player, self-directed, detail-oriented, and capable of multitasking with minimal supervision. 

    • Ability to manage change on the production floor and collaborate effectively with shift supervisors. 

    • Proficiency in Microsoft Office applications. 

    Working Conditions 

    • Manufacturing and fabrication shop environment. 

    • Long periods of standing, walking, and inspection activities throughout the shift. 

    • Mandatory use of required personal protective equipment. 

    • Overtime may be available occasionally with work volume. 

     

    Contacts 

    • Communication is internal to the assigned work team, Quality Lead, Quality Supervisor, Engineering, Production, and third-party inspection agencies. 

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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    アプリケーションの質問
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. 代表されていないグループのメンバーは、先住民以外で、人種が白人ではないかつ肌の色が白ではない人々を指します。

    個人情報
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent (see Question #5 below), you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. お気軽にお尋ねください。

    Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

    An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation. Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.

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