Director, Lean Global – Commercial

    At Johnson Controls, we are transforming the built environment through innovation, operational excellence, and a relentless focus on continuous improvement.

    As Director, Lean Global – Commercial, you will play a critical leadership role in shaping and accelerating our enterprise Lean transformation across the Commercial organization—driving strategy, building capability, and delivering sustainable business results at scale.

    This role is designed for a seasoned Lean leader who thrives in complexity, partners confidently with senior executives, and leads transformation through people, systems, and culture—not tools alone.

    About the Role

    The Director, Lean - Global Commercial is a senior‑level expert responsible for designing, driving, and sustaining Lean transformation across Johnson Controls’ global Commercial enterprise. This role focuses on customer‑facing, revenue‑generating, and market‑driven processes, including sales, quoting, order management, customer service, and commercial support functions.

    This leader brings deep mastery in transactional and operational Lean systems and plays a critical role in embedding Lean thinking into how the Commercial organization engages customers, accelerates growth, and delivers value across end‑to‑end commercial value streams.

    Reports To: Lean VP

    Key Responsibilities

    • Provide visionary leadership, setting strategic direction for Lean across the global Commercial enterprise.
    • Align Commercial strategy with daily operations using Hoshin Kanri and Lean Maturity Models, ensuring consistent execution across regions and functions.
    • Oversee the Commercial Lean Business System, methodologies, tools, and standard work; establish governance structures, performance dashboards, and sustainment mechanisms.
    • Partner closely with executive and senior Commercial leadership to drive strategic growth and operational initiatives.
    • Serve as a liaison between executive leadership and key Commercial stakeholders, enabling transparent and effective communication.
    • Establish, deploy, and curate enterprise Commercial Lean standards, including methods and tools.
    • Identify and mitigate risks impacting customer experience, revenue, and long‑term Commercial performance.
    • Coach and develop Lean Associate Directors and senior Commercial leaders to model Lean behaviors and teach advanced Lean concepts.

    What You Will Do

    • Define, design, and implement Lean methodologies across Commercial and transactional value streams.
    • Identify key Commercial value drivers and provide practical tools to improve speed, quality, alignment, and customer outcomes.
    • Support vertical and horizontal integration across Commercial, Operations, Supply Chain, and enabling functions.
    • Lead critical, large‑scale improvement initiatives aligned to enterprise and Commercial strategy.
    • Apply Lean methods to sales, quoting, order‑to‑cash, and customer‑facing processes.
    • Conduct and manage Lean training sessions across Commercial organizations.
    • Perform root‑cause analysis to identify improvement opportunities and recommend technology and process solutions.
    • Facilitate Obeya rooms, Commercial value stream mapping, Kaizen workshops, Daily Management installations, and action‑plan execution.

    How You Will Do It

    • Enable global Commercial synergies through best‑practice sharing and standardization.
    • Partner with executive, regional, and functional leadership to deliver tangible improvements in Commercial performance.
    • Mentor improvement leaders to accelerate results and strengthen a culture of continuous improvement.
    • Identify Commercial process improvement opportunities and lead standardization efforts.
    • Conduct training and workshops that balance Lean theory with practical Commercial application.
    • Foster innovation by introducing new CI techniques, methodologies, and tools across the CI community.
    • Oversee Commercial Lean maturity assessments and roadmap development.

    Qualifications

    • Bachelor’s degree in Business, Quality, Engineering, or related field.
    • Minimum 10–15 years of experience in Continuous Improvement across multiple business domains.
    • Significant experience leading Commercial or enterprise business transformations with recognized business and customer impact.
    • Demonstrated leadership capability, strong business acumen, and ability to align change management with Commercial priorities.
    • Strong communication and presentation skills; ability to establish rapport with leaders, customers, and peers.
    • Proven analytical and systems‑thinking capability with end‑to‑end Commercial solution design.
    • Excellent facilitation and strategic‑thinking skills.
    • Experience leading, training, and coaching Lean and Six Sigma methodologies.
    • Mastery of Lean systems, cultural transformation, and change leadership.
    • Proactive risk management and issue‑resolution skills with appropriate escalation.
    • Travel Requirements: 50–75%

    HIRING SALARY RANGE: $156,000-235k (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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