高级销售工程师 — 楼宇自控 / BMS

    工作地点:上海
    覆盖区域:华东区域

     

    岗位概述

    作为华东区域直销团队的核心成员,负责江森自控楼宇自控、楼控及BMS相关产品、系统及解决方案的端到端项目销售。面向业主、总包及设计顾问等客户,独立推动从商机获取、投标、商务谈判到签约、交付协同及回款的完整销售闭环,持续达成区域年度订单、收入及利润目标,并建立长期稳定的客户合作关系。

    工作职责

    • 制定并执行华东区域年度直销销售策略与行动计划,达成订单、收入及利润等业绩指标。
    • 独立开发并跟进楼宇自控 / BMS 项目机会,完成需求分析、方案协调、报价策略制定及订单关闭。
    • 主导项目投标、竞价及商务谈判,在合规前提下实现最佳利润水平与中标结果。
    • 建立并维护与业主、总包、设计院及顾问等关键客户的多层级关系,持续提升客户满意度。
    • 在项目前期与设计院和顾问公司紧密合作,推动产品和系统解决方案进入设计及技术规范。
    • 负责项目回款推进、销售预测及CRM系统维护,定期输出销售及业务管理报告。
    • 与售前、技术、项目交付及服务团队高效协作,确保项目顺利落地并符合安全与合规要求。
    • 持续关注行业及竞争对手动态,及时反馈市场信息,优化区域销售策略。

    任职要求

    • 本科及以上学历,自动化、暖通、机电、电气、建筑环境或相关工程类专业优先。
    • 3年以上楼宇自控、BMS、楼控、暖通或相关行业项目型直销销售经验,熟悉华东区域市场者优先。
    • 具备独立操盘中大型项目的能力,拥有投标、商务谈判及合同签署的成功经验。
    • 对楼宇自控系统架构及解决方案有较强理解,能够与技术团队高效协同。
    • 结果导向,抗压能力强,具备优秀的客户沟通能力和跨团队协作能力。
    • 具备良好的职业操守,严格遵守公司销售流程及合规要求。

    加分项

    • 具备设计院、顾问公司或大型业主资源,对规范上图和方案影响有实操经验。
    • 熟悉智慧建筑、数字化楼宇管理平台及系统集成解决方案。
    • 有大型商业综合体、工业厂房、数据中心或公共建筑项目经验。
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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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