Job Title: Manual Test Engineer – Web & GenAI

    Position Overview:

    Johnson Controls is seeking a detail‑oriented Manual Test Engineer – Web with GenAI first mindset to join our global Marketing IT team responsible for delivering large‑scale, public‑facing websites. This role focuses on functional, exploratory, and usability testing of web platforms, ensuring high‑quality user experiences across browsers, mobile devices, and content configurations.

    The ideal candidate should have strong manual testing experience, hands‑on expertise testing Sitecore (or any CMS) based websites, solid understanding of modern web technologies, and an interest in leveraging Generative AI (GenAI) to improve test coverage, analysis, and documentation efficiency.

    Key Responsibilities:

    GenAI‑Assisted Manual QA Enhancements

    • Used GenAI tools (M365 Copilot, Agents) to generate test ideas, edge cases, and exploratory testing scenarios, improving test coverage and defect detection.
    • Convert business requirements and user stories into AI‑assisted manual test cases, test scenarios, and acceptance criteria.
    • Strengthened exploratory testing through AI‑suggested workflows, negative scenarios, and user behaviour simulations.
    • Analyz defect trends and test coverage gaps using AI‑driven insights to support quality improvements.
    • Worked in Agile environments, actively participating in sprint planning, daily stand‑ups, reviews, and retrospectives.
    • Collaborated cross‑functionally with QA, Development, and Product teams, using AI‑assisted analysis for faster alignment and decision‑making.

    Manual Testing & Quality Engineering

    • Execute functional, regression, smoke, sanity, and user acceptance testing (UAT) for web applications.
    • Perform manual testing of web components, workflows, integrations, and content-driven features.
    • Validate APIs at a functional level using tools such as Postman or similar (where applicable).
    • Support test execution cycles aligned with Agile sprints and release schedules.
    • Log, track, and retest defects using tools like Jira or Azure DevOps, ensuring clear reproduction steps and impact analysis.
    • Participate in test reviews and contribute to continuous improvement of test processes and standards.

    Quality Assurance for Web & CMS Platforms

    • Analyze business requirements, functional specifications, and UX designs to create comprehensive test plans and manual test cases.
    • Conduct thorough testing of Sitecore (or any CMS) based websites including:
      • Component rendering and layouts
      • Content authoring and publishing workflows
      • Media library usage and content validation
    • Validate metadata, SEO tags, redirects, and content consistency across environments.
    • Ensure accurate data rendering and content integrity across regions and languages.

    Cross‑Browser, Accessibility & Non‑Functional Testing

    • Perform cross‑browser and cross‑device testing (Chrome, Edge, Firefox, Safari; Android ad iOS mobile).
    • Validate responsive design behavior and usability across screen sizes.
    • Conduct accessibility testing using WCAG guidelines and tools (e.g., Axe, Lighthouse, screen readers).
    • Support basic performance, security, and SEO validations in collaboration with specialized teams.
    • Identify usability issues and provide actionable feedback to UX and development teams.

    Collaboration & Documentation

    • Work closely with developers, UX designers, content authors, and marketing stakeholders to validate user‑facing features.
    • Participate in Agile ceremonies including sprint planning, refinement, and retrospectives.
    • Maintain detailed documentation for test cases, test execution evidence, defect reports, and QA metrics.
    • Advocate for quality best practices and contribute to a culture of continuous testing and improvement.

    Qualifications

    • Bachelor’s/Masters degree in Computer Science, IT, or a related field.
    • 8+ years of experience in manual web testing and quality assurance.
    • Strong understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript) from a testing perspective.
    • Hands‑on experience testing Sitecore websites or other enterprise CMS platforms.
    • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and tools such as  Azure DevOps.
    • Experience with cross‑browser, accessibility (WCAG), SEO, and usability testing.
    • Strong analytical thinking, attention to detail, and problem‑solving skills.
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • Experience using GenAI tools to assist with test design, analysis, documentation, or exploratory testing.
    • Exposure to Sitecore XP, SXA, or XM Cloud is a strong plus.
    • Exposure on Site Improve tool.
    • QA certifications such as ISTQB or equivalent are preferred.

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importer un profil LinkedIn
    ou

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    *

    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
    *
    Expérience professionnelle
    Expérience professionnelle
    Supprimer
    + Ajouter une expérience professionnelle
    Éducation
    Éducation
    Supprimer
    + Ajouter une éducation
    Compétences
    Veuillez fournir vos compétences pertinentes
    Sites Web
    Ajoutez des sites Web pertinents (inclure https:// dans l'URL)
    Site web
    Supprimer
    + Ajoutez des sites Web
    Questions de candidature

    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
    Mes informations
    Modifier Masquer
    Mon expérience
    Modifier Afficher
    Questions de candidature
    Modifier Afficher
Go to Top