Job Title: Manual Test Engineer – Web & GenAI

    Position Overview:

    Johnson Controls is seeking a detail‑oriented Manual Test Engineer – Web with GenAI first mindset to join our global Marketing IT team responsible for delivering large‑scale, public‑facing websites. This role focuses on functional, exploratory, and usability testing of web platforms, ensuring high‑quality user experiences across browsers, mobile devices, and content configurations.

    The ideal candidate should have strong manual testing experience, hands‑on expertise testing Sitecore (or any CMS) based websites, solid understanding of modern web technologies, and an interest in leveraging Generative AI (GenAI) to improve test coverage, analysis, and documentation efficiency.

    Key Responsibilities:

    GenAI‑Assisted Manual QA Enhancements

    • Used GenAI tools (M365 Copilot, Agents) to generate test ideas, edge cases, and exploratory testing scenarios, improving test coverage and defect detection.
    • Convert business requirements and user stories into AI‑assisted manual test cases, test scenarios, and acceptance criteria.
    • Strengthened exploratory testing through AI‑suggested workflows, negative scenarios, and user behaviour simulations.
    • Analyz defect trends and test coverage gaps using AI‑driven insights to support quality improvements.
    • Worked in Agile environments, actively participating in sprint planning, daily stand‑ups, reviews, and retrospectives.
    • Collaborated cross‑functionally with QA, Development, and Product teams, using AI‑assisted analysis for faster alignment and decision‑making.

    Manual Testing & Quality Engineering

    • Execute functional, regression, smoke, sanity, and user acceptance testing (UAT) for web applications.
    • Perform manual testing of web components, workflows, integrations, and content-driven features.
    • Validate APIs at a functional level using tools such as Postman or similar (where applicable).
    • Support test execution cycles aligned with Agile sprints and release schedules.
    • Log, track, and retest defects using tools like Jira or Azure DevOps, ensuring clear reproduction steps and impact analysis.
    • Participate in test reviews and contribute to continuous improvement of test processes and standards.

    Quality Assurance for Web & CMS Platforms

    • Analyze business requirements, functional specifications, and UX designs to create comprehensive test plans and manual test cases.
    • Conduct thorough testing of Sitecore (or any CMS) based websites including:
      • Component rendering and layouts
      • Content authoring and publishing workflows
      • Media library usage and content validation
    • Validate metadata, SEO tags, redirects, and content consistency across environments.
    • Ensure accurate data rendering and content integrity across regions and languages.

    Cross‑Browser, Accessibility & Non‑Functional Testing

    • Perform cross‑browser and cross‑device testing (Chrome, Edge, Firefox, Safari; Android ad iOS mobile).
    • Validate responsive design behavior and usability across screen sizes.
    • Conduct accessibility testing using WCAG guidelines and tools (e.g., Axe, Lighthouse, screen readers).
    • Support basic performance, security, and SEO validations in collaboration with specialized teams.
    • Identify usability issues and provide actionable feedback to UX and development teams.

    Collaboration & Documentation

    • Work closely with developers, UX designers, content authors, and marketing stakeholders to validate user‑facing features.
    • Participate in Agile ceremonies including sprint planning, refinement, and retrospectives.
    • Maintain detailed documentation for test cases, test execution evidence, defect reports, and QA metrics.
    • Advocate for quality best practices and contribute to a culture of continuous testing and improvement.

    Qualifications

    • Bachelor’s/Masters degree in Computer Science, IT, or a related field.
    • 8+ years of experience in manual web testing and quality assurance.
    • Strong understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript) from a testing perspective.
    • Hands‑on experience testing Sitecore websites or other enterprise CMS platforms.
    • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and tools such as  Azure DevOps.
    • Experience with cross‑browser, accessibility (WCAG), SEO, and usability testing.
    • Strong analytical thinking, attention to detail, and problem‑solving skills.
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • Experience using GenAI tools to assist with test design, analysis, documentation, or exploratory testing.
    • Exposure to Sitecore XP, SXA, or XM Cloud is a strong plus.
    • Exposure on Site Improve tool.
    • QA certifications such as ISTQB or equivalent are preferred.

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top