Job Title: Manual Test Engineer – Web & GenAI

    Position Overview:

    Johnson Controls is seeking a detail‑oriented Manual Test Engineer – Web with GenAI first mindset to join our global Marketing IT team responsible for delivering large‑scale, public‑facing websites. This role focuses on functional, exploratory, and usability testing of web platforms, ensuring high‑quality user experiences across browsers, mobile devices, and content configurations.

    The ideal candidate should have strong manual testing experience, hands‑on expertise testing Sitecore (or any CMS) based websites, solid understanding of modern web technologies, and an interest in leveraging Generative AI (GenAI) to improve test coverage, analysis, and documentation efficiency.

    Key Responsibilities:

    GenAI‑Assisted Manual QA Enhancements

    • Used GenAI tools (M365 Copilot, Agents) to generate test ideas, edge cases, and exploratory testing scenarios, improving test coverage and defect detection.
    • Convert business requirements and user stories into AI‑assisted manual test cases, test scenarios, and acceptance criteria.
    • Strengthened exploratory testing through AI‑suggested workflows, negative scenarios, and user behaviour simulations.
    • Analyz defect trends and test coverage gaps using AI‑driven insights to support quality improvements.
    • Worked in Agile environments, actively participating in sprint planning, daily stand‑ups, reviews, and retrospectives.
    • Collaborated cross‑functionally with QA, Development, and Product teams, using AI‑assisted analysis for faster alignment and decision‑making.

    Manual Testing & Quality Engineering

    • Execute functional, regression, smoke, sanity, and user acceptance testing (UAT) for web applications.
    • Perform manual testing of web components, workflows, integrations, and content-driven features.
    • Validate APIs at a functional level using tools such as Postman or similar (where applicable).
    • Support test execution cycles aligned with Agile sprints and release schedules.
    • Log, track, and retest defects using tools like Jira or Azure DevOps, ensuring clear reproduction steps and impact analysis.
    • Participate in test reviews and contribute to continuous improvement of test processes and standards.

    Quality Assurance for Web & CMS Platforms

    • Analyze business requirements, functional specifications, and UX designs to create comprehensive test plans and manual test cases.
    • Conduct thorough testing of Sitecore (or any CMS) based websites including:
      • Component rendering and layouts
      • Content authoring and publishing workflows
      • Media library usage and content validation
    • Validate metadata, SEO tags, redirects, and content consistency across environments.
    • Ensure accurate data rendering and content integrity across regions and languages.

    Cross‑Browser, Accessibility & Non‑Functional Testing

    • Perform cross‑browser and cross‑device testing (Chrome, Edge, Firefox, Safari; Android ad iOS mobile).
    • Validate responsive design behavior and usability across screen sizes.
    • Conduct accessibility testing using WCAG guidelines and tools (e.g., Axe, Lighthouse, screen readers).
    • Support basic performance, security, and SEO validations in collaboration with specialized teams.
    • Identify usability issues and provide actionable feedback to UX and development teams.

    Collaboration & Documentation

    • Work closely with developers, UX designers, content authors, and marketing stakeholders to validate user‑facing features.
    • Participate in Agile ceremonies including sprint planning, refinement, and retrospectives.
    • Maintain detailed documentation for test cases, test execution evidence, defect reports, and QA metrics.
    • Advocate for quality best practices and contribute to a culture of continuous testing and improvement.

    Qualifications

    • Bachelor’s/Masters degree in Computer Science, IT, or a related field.
    • 8+ years of experience in manual web testing and quality assurance.
    • Strong understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript) from a testing perspective.
    • Hands‑on experience testing Sitecore websites or other enterprise CMS platforms.
    • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and tools such as  Azure DevOps.
    • Experience with cross‑browser, accessibility (WCAG), SEO, and usability testing.
    • Strong analytical thinking, attention to detail, and problem‑solving skills.
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • Experience using GenAI tools to assist with test design, analysis, documentation, or exploratory testing.
    • Exposure to Sitecore XP, SXA, or XM Cloud is a strong plus.
    • Exposure on Site Improve tool.
    • QA certifications such as ISTQB or equivalent are preferred.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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