Job Requisition

    The position is fully remote with travel. 
     

    The Opportunity: Global Product Safety Compliance Johnson Controls has an exciting Global Product Safety Compliance Principal Engineer opportunity within the Global Products organization. We’re looking for a Principal Engineer to join the Global Engineering Excellence team within JCI’s Global Products and lead  Safety and Regulatory Compliance projects, regulatory evaluations and Strategic Initiatives. This individual partners closely with Johnson Controls Quality and Legal Departments to assure compliance programs are appropriately implemented, monitored, and maintained. This position will also collaborate with customers, design engineering, supply chain, external alliance partners, engineering, and various other functional business unit stakeholders.
     

    What You Will Do
     

    The Global Product Safety Compliance (PSC) Principal Engineer under the guidance of the Global Product Safety Compliance Director is accountable for product safety and regulatory compliance of the JCI product portfolio which includes chillers, heat pumps,  fire suppression and protection equipment, security, controls and more. The individual will lead and conduct risk assessments as well as conduct manufacturing audits to verify safety and regulatory compliance. The individual will lead process improvements to drive proactive and sustained compliance in the lifecycle management of the product line.  

    The Global PSC Principal Engineer must have a good understanding and experience in regional and global safety standards to lead the Product Safety team. The Product Safety team works with the new product development teams on safety reviews of DFMEA/PFMEA/Control Plan and will ensure lessons learned (safety related field campaigns, warranty, etc.) are rolled back into NPI and manufacturing. 

    The Principal Engineer will lead and advise on potential product safety issues and lead a team to determine root cause analysis, risk assessment, resolution and field communications driving these issues to completion and implementing preventative actions.

    They will ensure global safety standards and city, state, country or province codes are met. They must also have a good understanding of technical interpretation of safety standards and support regional branch and field code compliance questions from customers or Authorities having Jurisdiction. 

    How You Will Do It
     

    • Manage complex product safety and regulatory code projects and risk assessments. .
    • Serve as an expert regulatory compliance advisor and Subject Matter Expert on key strategic and critical compliance issues.
    • Provide compliance expertise and global compliance perspective in the development of risk mitigation strategies.
    • Understand product and process risk profiles, proactively identify and prioritize risks. Partner with stakeholders to escalate critical risks to the appropriate level of management.
    • Partners with Supplier Quality leadership to provide compliance oversight and execute compliance programs to ensure compliance with all voluntary, regulatory and statutory standards.
    • Execute follow ups to audits, significant regulatory inspections, and regulatory actions. Partner with stakeholders to drive effective, sustainable action against associated action plans.
    • Maintain knowledge and application of the product safety regulations, standards, requirements and certifications that apply to Johnson Controls products.
    • Partner with other areas to identify critical areas for improvements in the product to assure continuous improvement.

    What We Look For

    • Bachelor’s degree in an engineering or equivalent technical discipline.
    • Demonstrated experience in developing strategy for Product Safety and Regulatory Code Compliance.
    • Demonstrated leadership and mentoring skills.
    • Demonstrated high level Project Management skills.
    • A minimum of 12 years' with experience in Product safety regulatory compliance
    • Demonstrated track record of achieving successful compliance outcomes, remediating compliance issues, and supporting regulatory inspections
    • Change maker with bias for positive action
    • Flexible and agile; able to adjust to changing circumstances and business demands
    • Prior experience leading various aspects of Safety Regulatory and Compliance globally
    • Skills to work well and solve field issues with Certification regulators, field inspectors, etc.
    • Ability to build partnerships, handle complex situations, mediate issues and build consensus and impact outcomes without always having line authority.
    • Strong analytical skills and experience implementing risk-based oversight programs.
    • Strong executive communication and presentation skills.
    • Ability to balance technical understanding of products and processes with compliance perspective and business acumen.
    • Ability to navigate in a dynamic global organization and building strong partnerships with key stakeholders across multiple multi-national geographies.
    • Balanced contribution of listening, technical, analytical skills, and problem interpretation into technical product requirements.
    • Demonstrate strategic agility when faced with difficult situations when no near-term clear path is ideal. Keeping focus on long-term goals of platform.
    • Travel may be required up to 20%, typically North  (possibly some future international travel).
    • Knowledge of UL/CSA/IEC 60335 is preferred, but not required.
    • Knowledge of 8D, FMEA process is helpful but not required.
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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