Job Requisition

    The position is fully remote with travel. 
     

    The Opportunity: Global Product Safety Compliance Johnson Controls has an exciting Global Product Safety Compliance Principal Engineer opportunity within the Global Products organization. We’re looking for a Principal Engineer to join the Global Engineering Excellence team within JCI’s Global Products and lead  Safety and Regulatory Compliance projects, regulatory evaluations and Strategic Initiatives. This individual partners closely with Johnson Controls Quality and Legal Departments to assure compliance programs are appropriately implemented, monitored, and maintained. This position will also collaborate with customers, design engineering, supply chain, external alliance partners, engineering, and various other functional business unit stakeholders.
     

    What You Will Do
     

    The Global Product Safety Compliance (PSC) Principal Engineer under the guidance of the Global Product Safety Compliance Director is accountable for product safety and regulatory compliance of the JCI product portfolio which includes chillers, heat pumps,  fire suppression and protection equipment, security, controls and more. The individual will lead and conduct risk assessments as well as conduct manufacturing audits to verify safety and regulatory compliance. The individual will lead process improvements to drive proactive and sustained compliance in the lifecycle management of the product line.  

    The Global PSC Principal Engineer must have a good understanding and experience in regional and global safety standards to lead the Product Safety team. The Product Safety team works with the new product development teams on safety reviews of DFMEA/PFMEA/Control Plan and will ensure lessons learned (safety related field campaigns, warranty, etc.) are rolled back into NPI and manufacturing. 

    The Principal Engineer will lead and advise on potential product safety issues and lead a team to determine root cause analysis, risk assessment, resolution and field communications driving these issues to completion and implementing preventative actions.

    They will ensure global safety standards and city, state, country or province codes are met. They must also have a good understanding of technical interpretation of safety standards and support regional branch and field code compliance questions from customers or Authorities having Jurisdiction. 

    How You Will Do It
     

    • Manage complex product safety and regulatory code projects and risk assessments. .
    • Serve as an expert regulatory compliance advisor and Subject Matter Expert on key strategic and critical compliance issues.
    • Provide compliance expertise and global compliance perspective in the development of risk mitigation strategies.
    • Understand product and process risk profiles, proactively identify and prioritize risks. Partner with stakeholders to escalate critical risks to the appropriate level of management.
    • Partners with Supplier Quality leadership to provide compliance oversight and execute compliance programs to ensure compliance with all voluntary, regulatory and statutory standards.
    • Execute follow ups to audits, significant regulatory inspections, and regulatory actions. Partner with stakeholders to drive effective, sustainable action against associated action plans.
    • Maintain knowledge and application of the product safety regulations, standards, requirements and certifications that apply to Johnson Controls products.
    • Partner with other areas to identify critical areas for improvements in the product to assure continuous improvement.

    What We Look For

    • Bachelor’s degree in an engineering or equivalent technical discipline.
    • Demonstrated experience in developing strategy for Product Safety and Regulatory Code Compliance.
    • Demonstrated leadership and mentoring skills.
    • Demonstrated high level Project Management skills.
    • A minimum of 12 years' with experience in Product safety regulatory compliance
    • Demonstrated track record of achieving successful compliance outcomes, remediating compliance issues, and supporting regulatory inspections
    • Change maker with bias for positive action
    • Flexible and agile; able to adjust to changing circumstances and business demands
    • Prior experience leading various aspects of Safety Regulatory and Compliance globally
    • Skills to work well and solve field issues with Certification regulators, field inspectors, etc.
    • Ability to build partnerships, handle complex situations, mediate issues and build consensus and impact outcomes without always having line authority.
    • Strong analytical skills and experience implementing risk-based oversight programs.
    • Strong executive communication and presentation skills.
    • Ability to balance technical understanding of products and processes with compliance perspective and business acumen.
    • Ability to navigate in a dynamic global organization and building strong partnerships with key stakeholders across multiple multi-national geographies.
    • Balanced contribution of listening, technical, analytical skills, and problem interpretation into technical product requirements.
    • Demonstrate strategic agility when faced with difficult situations when no near-term clear path is ideal. Keeping focus on long-term goals of platform.
    • Travel may be required up to 20%, typically North  (possibly some future international travel).
    • Knowledge of UL/CSA/IEC 60335 is preferred, but not required.
    • Knowledge of 8D, FMEA process is helpful but not required.
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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