Job Requisition

    The position is fully remote with travel. 
     

    The Opportunity: Global Product Safety Compliance Johnson Controls has an exciting Global Product Safety Compliance Principal Engineer opportunity within the Global Products organization. We’re looking for a Principal Engineer to join the Global Engineering Excellence team within JCI’s Global Products and lead  Safety and Regulatory Compliance projects, regulatory evaluations and Strategic Initiatives. This individual partners closely with Johnson Controls Quality and Legal Departments to assure compliance programs are appropriately implemented, monitored, and maintained. This position will also collaborate with customers, design engineering, supply chain, external alliance partners, engineering, and various other functional business unit stakeholders.
     

    What You Will Do
     

    The Global Product Safety Compliance (PSC) Principal Engineer under the guidance of the Global Product Safety Compliance Director is accountable for product safety and regulatory compliance of the JCI product portfolio which includes chillers, heat pumps,  fire suppression and protection equipment, security, controls and more. The individual will lead and conduct risk assessments as well as conduct manufacturing audits to verify safety and regulatory compliance. The individual will lead process improvements to drive proactive and sustained compliance in the lifecycle management of the product line.  

    The Global PSC Principal Engineer must have a good understanding and experience in regional and global safety standards to lead the Product Safety team. The Product Safety team works with the new product development teams on safety reviews of DFMEA/PFMEA/Control Plan and will ensure lessons learned (safety related field campaigns, warranty, etc.) are rolled back into NPI and manufacturing. 

    The Principal Engineer will lead and advise on potential product safety issues and lead a team to determine root cause analysis, risk assessment, resolution and field communications driving these issues to completion and implementing preventative actions.

    They will ensure global safety standards and city, state, country or province codes are met. They must also have a good understanding of technical interpretation of safety standards and support regional branch and field code compliance questions from customers or Authorities having Jurisdiction. 

    How You Will Do It
     

    • Manage complex product safety and regulatory code projects and risk assessments. .
    • Serve as an expert regulatory compliance advisor and Subject Matter Expert on key strategic and critical compliance issues.
    • Provide compliance expertise and global compliance perspective in the development of risk mitigation strategies.
    • Understand product and process risk profiles, proactively identify and prioritize risks. Partner with stakeholders to escalate critical risks to the appropriate level of management.
    • Partners with Supplier Quality leadership to provide compliance oversight and execute compliance programs to ensure compliance with all voluntary, regulatory and statutory standards.
    • Execute follow ups to audits, significant regulatory inspections, and regulatory actions. Partner with stakeholders to drive effective, sustainable action against associated action plans.
    • Maintain knowledge and application of the product safety regulations, standards, requirements and certifications that apply to Johnson Controls products.
    • Partner with other areas to identify critical areas for improvements in the product to assure continuous improvement.

    What We Look For

    • Bachelor’s degree in an engineering or equivalent technical discipline.
    • Demonstrated experience in developing strategy for Product Safety and Regulatory Code Compliance.
    • Demonstrated leadership and mentoring skills.
    • Demonstrated high level Project Management skills.
    • A minimum of 12 years' with experience in Product safety regulatory compliance
    • Demonstrated track record of achieving successful compliance outcomes, remediating compliance issues, and supporting regulatory inspections
    • Change maker with bias for positive action
    • Flexible and agile; able to adjust to changing circumstances and business demands
    • Prior experience leading various aspects of Safety Regulatory and Compliance globally
    • Skills to work well and solve field issues with Certification regulators, field inspectors, etc.
    • Ability to build partnerships, handle complex situations, mediate issues and build consensus and impact outcomes without always having line authority.
    • Strong analytical skills and experience implementing risk-based oversight programs.
    • Strong executive communication and presentation skills.
    • Ability to balance technical understanding of products and processes with compliance perspective and business acumen.
    • Ability to navigate in a dynamic global organization and building strong partnerships with key stakeholders across multiple multi-national geographies.
    • Balanced contribution of listening, technical, analytical skills, and problem interpretation into technical product requirements.
    • Demonstrate strategic agility when faced with difficult situations when no near-term clear path is ideal. Keeping focus on long-term goals of platform.
    • Travel may be required up to 20%, typically North  (possibly some future international travel).
    • Knowledge of UL/CSA/IEC 60335 is preferred, but not required.
    • Knowledge of 8D, FMEA process is helpful but not required.
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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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