IT business Lead APAC - Finance Process Enablement

    We are seeking an experienced and dynamic IT Finance Business Lead to join our team. The successful candidate will be work closely with APAC finance team, business department and global IT delivery COE in the implementation and management of ERP and any IT systems, ensuring alignment with business objectives and financial goals. This role requires a deep understanding of ERP systems (SAP finance background would be a must), strong leadership skills, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams. You will be responsible for capture AS-IS process and further leverage global enterprise and local solutions for the TO-BE process that ensures processes are enhanced in a sustainable and efficient manner. You will work closely with business units, subject matter experts and technical resources to identify business needs, define projects, develop requirements and manage the development effort to completion.

    Working Scope: APAC

    How you will do it

    • Follow global digital transformation plan to do further assessment on the implementation in regional and lead IT project success in regional (like ERP/E-invoice etc.)
    • Gather intelligence from finance representatives about their departmental needs

    Business analysis, requirements specification, and implementation of to-be processes

    • Identify opportunities for process advancement leveraging technology
    • Participate in ideation activities to create high-level process and technology roadmaps.
    • Support creation of IT investment proposals and/or Agile Release Trains.
    • Map business objectives and capability needs to specific business functions and processes.
    • Analyze and document business processes related to finance and accounting in service and product sales industry.
    • Identify areas for improvement and recommend streamlined process and system solutions to enhance efficiency and effectiveness.
    • Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into SOR and functional specifications.
    • Coordinate system testing and support user acceptance testing (UAT) to ensure the quality of SAP Finance solutions.
    • Provide end-user training and support to ensure successful adoption of SAP Finance solutions.
    • Work closely with the business and IT to ensure correct understanding, modelling, and implementation of business requirements
    • Partner with other IT teams to create and maintain application roadmap aligned to the business objectives
    • Develop and retain positive relationships with other IT teams to delivery long-term solution
    • Plan and lead change management activities including testing and user trainings
    • Assume responsibility for project tasks and ensure they are completed in a timely fashion
    • Evaluate and recommend new opportunities for enhancing software, hardware and IT processes with the finance team and the IT department on the latest technology and its implications on the processes
    • Conduct usability and functional testing and recommend corrective and preventive actions.
    • Participate in development of solution training material and execution of change management activities.
    • Enable effective practices in data governance, business intelligence, and data analytics.
    • Support risk management, regulatory compliance, Information Security, and audit remediation activities.
    • Support business continuity and disaster recovery efforts, including creation of business impact analyses.
    • Present the developed solution to the concerned audience and solicit feedback.
    • Participate in migration, handover, end-user training and deployment activities.
    • Prepare use cases, business requirements documents (BRD), system requirements specification (SRS) documents and other functional documents.

    What we look for

    • Proven ability to quickly learn new applications, processes, and procedures
    • University degree in the area of computer science/ business information systems or similar
    • Minimum of 10 years of overall work experience
    • Minimum of 8 years of experience in the financial processes
    • Prior experience working in a financial shared service environment is a strong plus
    • Experience working within and / or supporting ERP transaction finance areas strongly preferred
    • Knowledge of major ERPs such as SAP, Oracle or Baan is a must to have
    • Demonstrated prior experience with process mapping a plus
    • Strong project management skills, including the ability to prioritize work and meet deadlines
    • Strong planning, organizational, and leadership skills
    • Excellent command of both spoken and written English
    • Experience in business analysis and/ or business processes automation
    • Understanding of IT landscape, systems and Integration architecture in large organizations
    • Ability to collaborate across multiple functions, departments and levels under global organization
    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High level of abstraction, fast understanding and conceptual thinking
    • Effective communication and presentation skills
    • Ability to deliver quality output under tight deadlines

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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