IT business Lead APAC - Finance Process Enablement

    We are seeking an experienced and dynamic IT Finance Business Lead to join our team. The successful candidate will be work closely with APAC finance team, business department and global IT delivery COE in the implementation and management of ERP and any IT systems, ensuring alignment with business objectives and financial goals. This role requires a deep understanding of ERP systems (SAP finance background would be a must), strong leadership skills, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams. You will be responsible for capture AS-IS process and further leverage global enterprise and local solutions for the TO-BE process that ensures processes are enhanced in a sustainable and efficient manner. You will work closely with business units, subject matter experts and technical resources to identify business needs, define projects, develop requirements and manage the development effort to completion.

    Working Scope: APAC

    How you will do it

    • Follow global digital transformation plan to do further assessment on the implementation in regional and lead IT project success in regional (like ERP/E-invoice etc.)
    • Gather intelligence from finance representatives about their departmental needs

    Business analysis, requirements specification, and implementation of to-be processes

    • Identify opportunities for process advancement leveraging technology
    • Participate in ideation activities to create high-level process and technology roadmaps.
    • Support creation of IT investment proposals and/or Agile Release Trains.
    • Map business objectives and capability needs to specific business functions and processes.
    • Analyze and document business processes related to finance and accounting in service and product sales industry.
    • Identify areas for improvement and recommend streamlined process and system solutions to enhance efficiency and effectiveness.
    • Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into SOR and functional specifications.
    • Coordinate system testing and support user acceptance testing (UAT) to ensure the quality of SAP Finance solutions.
    • Provide end-user training and support to ensure successful adoption of SAP Finance solutions.
    • Work closely with the business and IT to ensure correct understanding, modelling, and implementation of business requirements
    • Partner with other IT teams to create and maintain application roadmap aligned to the business objectives
    • Develop and retain positive relationships with other IT teams to delivery long-term solution
    • Plan and lead change management activities including testing and user trainings
    • Assume responsibility for project tasks and ensure they are completed in a timely fashion
    • Evaluate and recommend new opportunities for enhancing software, hardware and IT processes with the finance team and the IT department on the latest technology and its implications on the processes
    • Conduct usability and functional testing and recommend corrective and preventive actions.
    • Participate in development of solution training material and execution of change management activities.
    • Enable effective practices in data governance, business intelligence, and data analytics.
    • Support risk management, regulatory compliance, Information Security, and audit remediation activities.
    • Support business continuity and disaster recovery efforts, including creation of business impact analyses.
    • Present the developed solution to the concerned audience and solicit feedback.
    • Participate in migration, handover, end-user training and deployment activities.
    • Prepare use cases, business requirements documents (BRD), system requirements specification (SRS) documents and other functional documents.

    What we look for

    • Proven ability to quickly learn new applications, processes, and procedures
    • University degree in the area of computer science/ business information systems or similar
    • Minimum of 10 years of overall work experience
    • Minimum of 8 years of experience in the financial processes
    • Prior experience working in a financial shared service environment is a strong plus
    • Experience working within and / or supporting ERP transaction finance areas strongly preferred
    • Knowledge of major ERPs such as SAP, Oracle or Baan is a must to have
    • Demonstrated prior experience with process mapping a plus
    • Strong project management skills, including the ability to prioritize work and meet deadlines
    • Strong planning, organizational, and leadership skills
    • Excellent command of both spoken and written English
    • Experience in business analysis and/ or business processes automation
    • Understanding of IT landscape, systems and Integration architecture in large organizations
    • Ability to collaborate across multiple functions, departments and levels under global organization
    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High level of abstraction, fast understanding and conceptual thinking
    • Effective communication and presentation skills
    • Ability to deliver quality output under tight deadlines

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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