IT business Lead APAC - Finance Process Enablement

    We are seeking an experienced and dynamic IT Finance Business Lead to join our team. The successful candidate will be work closely with APAC finance team, business department and global IT delivery COE in the implementation and management of ERP and any IT systems, ensuring alignment with business objectives and financial goals. This role requires a deep understanding of ERP systems (SAP finance background would be a must), strong leadership skills, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams. You will be responsible for capture AS-IS process and further leverage global enterprise and local solutions for the TO-BE process that ensures processes are enhanced in a sustainable and efficient manner. You will work closely with business units, subject matter experts and technical resources to identify business needs, define projects, develop requirements and manage the development effort to completion.

    Working Scope: APAC

    How you will do it

    • Follow global digital transformation plan to do further assessment on the implementation in regional and lead IT project success in regional (like ERP/E-invoice etc.)
    • Gather intelligence from finance representatives about their departmental needs

    Business analysis, requirements specification, and implementation of to-be processes

    • Identify opportunities for process advancement leveraging technology
    • Participate in ideation activities to create high-level process and technology roadmaps.
    • Support creation of IT investment proposals and/or Agile Release Trains.
    • Map business objectives and capability needs to specific business functions and processes.
    • Analyze and document business processes related to finance and accounting in service and product sales industry.
    • Identify areas for improvement and recommend streamlined process and system solutions to enhance efficiency and effectiveness.
    • Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into SOR and functional specifications.
    • Coordinate system testing and support user acceptance testing (UAT) to ensure the quality of SAP Finance solutions.
    • Provide end-user training and support to ensure successful adoption of SAP Finance solutions.
    • Work closely with the business and IT to ensure correct understanding, modelling, and implementation of business requirements
    • Partner with other IT teams to create and maintain application roadmap aligned to the business objectives
    • Develop and retain positive relationships with other IT teams to delivery long-term solution
    • Plan and lead change management activities including testing and user trainings
    • Assume responsibility for project tasks and ensure they are completed in a timely fashion
    • Evaluate and recommend new opportunities for enhancing software, hardware and IT processes with the finance team and the IT department on the latest technology and its implications on the processes
    • Conduct usability and functional testing and recommend corrective and preventive actions.
    • Participate in development of solution training material and execution of change management activities.
    • Enable effective practices in data governance, business intelligence, and data analytics.
    • Support risk management, regulatory compliance, Information Security, and audit remediation activities.
    • Support business continuity and disaster recovery efforts, including creation of business impact analyses.
    • Present the developed solution to the concerned audience and solicit feedback.
    • Participate in migration, handover, end-user training and deployment activities.
    • Prepare use cases, business requirements documents (BRD), system requirements specification (SRS) documents and other functional documents.

    What we look for

    • Proven ability to quickly learn new applications, processes, and procedures
    • University degree in the area of computer science/ business information systems or similar
    • Minimum of 10 years of overall work experience
    • Minimum of 8 years of experience in the financial processes
    • Prior experience working in a financial shared service environment is a strong plus
    • Experience working within and / or supporting ERP transaction finance areas strongly preferred
    • Knowledge of major ERPs such as SAP, Oracle or Baan is a must to have
    • Demonstrated prior experience with process mapping a plus
    • Strong project management skills, including the ability to prioritize work and meet deadlines
    • Strong planning, organizational, and leadership skills
    • Excellent command of both spoken and written English
    • Experience in business analysis and/ or business processes automation
    • Understanding of IT landscape, systems and Integration architecture in large organizations
    • Ability to collaborate across multiple functions, departments and levels under global organization
    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High level of abstraction, fast understanding and conceptual thinking
    • Effective communication and presentation skills
    • Ability to deliver quality output under tight deadlines

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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