IT business Lead APAC - Finance Process Enablement

    We are seeking an experienced and dynamic IT Finance Business Lead to join our team. The successful candidate will be work closely with APAC finance team, business department and global IT delivery COE in the implementation and management of ERP and any IT systems, ensuring alignment with business objectives and financial goals. This role requires a deep understanding of ERP systems (SAP finance background would be a must), strong leadership skills, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams. You will be responsible for capture AS-IS process and further leverage global enterprise and local solutions for the TO-BE process that ensures processes are enhanced in a sustainable and efficient manner. You will work closely with business units, subject matter experts and technical resources to identify business needs, define projects, develop requirements and manage the development effort to completion.

    Working Scope: APAC

    How you will do it

    • Follow global digital transformation plan to do further assessment on the implementation in regional and lead IT project success in regional (like ERP/E-invoice etc.)
    • Gather intelligence from finance representatives about their departmental needs

    Business analysis, requirements specification, and implementation of to-be processes

    • Identify opportunities for process advancement leveraging technology
    • Participate in ideation activities to create high-level process and technology roadmaps.
    • Support creation of IT investment proposals and/or Agile Release Trains.
    • Map business objectives and capability needs to specific business functions and processes.
    • Analyze and document business processes related to finance and accounting in service and product sales industry.
    • Identify areas for improvement and recommend streamlined process and system solutions to enhance efficiency and effectiveness.
    • Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into SOR and functional specifications.
    • Coordinate system testing and support user acceptance testing (UAT) to ensure the quality of SAP Finance solutions.
    • Provide end-user training and support to ensure successful adoption of SAP Finance solutions.
    • Work closely with the business and IT to ensure correct understanding, modelling, and implementation of business requirements
    • Partner with other IT teams to create and maintain application roadmap aligned to the business objectives
    • Develop and retain positive relationships with other IT teams to delivery long-term solution
    • Plan and lead change management activities including testing and user trainings
    • Assume responsibility for project tasks and ensure they are completed in a timely fashion
    • Evaluate and recommend new opportunities for enhancing software, hardware and IT processes with the finance team and the IT department on the latest technology and its implications on the processes
    • Conduct usability and functional testing and recommend corrective and preventive actions.
    • Participate in development of solution training material and execution of change management activities.
    • Enable effective practices in data governance, business intelligence, and data analytics.
    • Support risk management, regulatory compliance, Information Security, and audit remediation activities.
    • Support business continuity and disaster recovery efforts, including creation of business impact analyses.
    • Present the developed solution to the concerned audience and solicit feedback.
    • Participate in migration, handover, end-user training and deployment activities.
    • Prepare use cases, business requirements documents (BRD), system requirements specification (SRS) documents and other functional documents.

    What we look for

    • Proven ability to quickly learn new applications, processes, and procedures
    • University degree in the area of computer science/ business information systems or similar
    • Minimum of 10 years of overall work experience
    • Minimum of 8 years of experience in the financial processes
    • Prior experience working in a financial shared service environment is a strong plus
    • Experience working within and / or supporting ERP transaction finance areas strongly preferred
    • Knowledge of major ERPs such as SAP, Oracle or Baan is a must to have
    • Demonstrated prior experience with process mapping a plus
    • Strong project management skills, including the ability to prioritize work and meet deadlines
    • Strong planning, organizational, and leadership skills
    • Excellent command of both spoken and written English
    • Experience in business analysis and/ or business processes automation
    • Understanding of IT landscape, systems and Integration architecture in large organizations
    • Ability to collaborate across multiple functions, departments and levels under global organization
    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High level of abstraction, fast understanding and conceptual thinking
    • Effective communication and presentation skills
    • Ability to deliver quality output under tight deadlines

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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