Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package including 401K, pension, medical, dental, and vision care
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    Contract Manager – Construction / Project Management

    Role Purpose

    The Contract Manager will be responsible for end‑to‑end contractual and commercial management of large, long‑duration construction projects, ensuring commercial protection, contractual compliance, risk mitigation, and claims management throughout the project lifecycle.

    The role will work closely with Project Managers, Engineering, Procurement, Finance, and Legal teams and act as the key commercial interface with clients, consultants, and contractors.

    Key Responsibilities

    1. Contract Administration & Compliance

    • Manage and administer EPC, EPCM, PMC, Design & Build, and item‑rate contracts from award to final close‑out.
    • Ensure compliance with contractual terms, scope, schedules, payment milestones, and statutory obligations.
    • Maintain contract registers, correspondence logs, variation trackers, and claims records.
    • Interpret contract clauses and provide timely commercial guidance to project teams.

    2. Variations, Claims & EOT Management

    • Lead preparation, review, and negotiation of variation orders (VOs), change requests, claims, and Extension of Time (EOT) submissions.
    • Assess time and cost impact of changes and delays.
    • Support recovery of contractual entitlements from clients and defensible management of subcontractor claims.
    • Proactively identify potential commercial risks and take early action to avoid disputes.

    3. Commercial & Contractual Risk Management

    • Identify and manage commercial, contractual, and financial risks during execution.
    • Support pre‑award contract reviews, risk assessments, and commercial clarifications.
    • Ensure proper risk allocation and contractual flow‑down to subcontractors and vendors.
    • Advise project leadership on risk mitigation strategies and commercial decisions.

    4. Subcontract & Vendor Contract Management

    • Assist procurement and legal teams in drafting, reviewing, and negotiating subcontract agreements, LOIs, and purchase orders.
    • Ensure subcontract terms align with main contract obligations, especially with respect to:
      • Scope and specifications
      • Payment terms
      • LDs, warranties, and indemnities
      • Insurance and statutory compliance
    • Manage subcontractor variations, claims, and final accounts.

    5. Cost Control & Financial Coordination

    • Collaborate with project controls, QS, and finance teams to track budgets, forecasts, and commercial performance.
    • Review and certify client invoices, RA bills, and payment certificates.
    • Support cash‑flow planning and margin protection initiatives.
    • Provide inputs for monthly commercial reviews and management reports.

    6. Client & Stakeholder Interface

    • Act as the commercial and contractual focal point with clients, consultants, and major subcontractors.
    • Participate in progress meetings, commercial negotiations, and dispute discussions.
    • Support senior management during escalation and resolution of commercial issues.

    Projects Handled

    • Infrastructure & large commercial developments
    • Data centres & mission‑critical facilities
    • Industrial & manufacturing plants
    • Long‑term capex and multi‑phase programmes

    Qualifications & Experience

    Education

    • Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, or equivalent.
    • Post‑graduate qualification or certification in Contracts / Commercial Management or Law preferred.

    Experience

    • 8–15 years of experience in construction or project management environments.
    • Proven experience handling infrastructure projects.
    • Strong exposure to long‑duration projects with multiple stakeholders.
    • Hands‑on experience with claims, variations, EOTs, dispute avoidance, and final accounts.
    • Background in PMC, EPC, EPCM, infrastructure, industrial, or data‑centre projects preferred.

    Knowledge & Skills

    • Strong understanding of:
      • Indian construction contracting practices
      • FIDIC / custom EPC / CPWD‑type contracts
      • Commercial risk management
    • Excellent drafting, analytical, and negotiation skills.
    • Ability to manage multiple contracts across parallel projects.
    • Proficient in MS Excel, contractual documentation, and reporting tools.
    • Strong communication skills with the ability to deal with senior stakeholders.

    Behavioral Attributes

    • Commercially sharp with attention to detail
    • Proactive and solution‑oriented
    • Confident in negotiations
    • High integrity and professionalism
    • Comfortable working in fast‑paced, high‑value project environments

    Reporting Structure

    Reports to: Regional Director

    India‑Specific Notes

    • Familiarity with Indian statutory requirements, taxation impact on contracts, and labour compliance is desirable.
    • Willingness to travel to project sites within India as required.

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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