Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package including 401K, pension, medical, dental, and vision care
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    Contract Manager – Construction / Project Management

    Role Purpose

    The Contract Manager will be responsible for end‑to‑end contractual and commercial management of large, long‑duration construction projects, ensuring commercial protection, contractual compliance, risk mitigation, and claims management throughout the project lifecycle.

    The role will work closely with Project Managers, Engineering, Procurement, Finance, and Legal teams and act as the key commercial interface with clients, consultants, and contractors.

    Key Responsibilities

    1. Contract Administration & Compliance

    • Manage and administer EPC, EPCM, PMC, Design & Build, and item‑rate contracts from award to final close‑out.
    • Ensure compliance with contractual terms, scope, schedules, payment milestones, and statutory obligations.
    • Maintain contract registers, correspondence logs, variation trackers, and claims records.
    • Interpret contract clauses and provide timely commercial guidance to project teams.

    2. Variations, Claims & EOT Management

    • Lead preparation, review, and negotiation of variation orders (VOs), change requests, claims, and Extension of Time (EOT) submissions.
    • Assess time and cost impact of changes and delays.
    • Support recovery of contractual entitlements from clients and defensible management of subcontractor claims.
    • Proactively identify potential commercial risks and take early action to avoid disputes.

    3. Commercial & Contractual Risk Management

    • Identify and manage commercial, contractual, and financial risks during execution.
    • Support pre‑award contract reviews, risk assessments, and commercial clarifications.
    • Ensure proper risk allocation and contractual flow‑down to subcontractors and vendors.
    • Advise project leadership on risk mitigation strategies and commercial decisions.

    4. Subcontract & Vendor Contract Management

    • Assist procurement and legal teams in drafting, reviewing, and negotiating subcontract agreements, LOIs, and purchase orders.
    • Ensure subcontract terms align with main contract obligations, especially with respect to:
      • Scope and specifications
      • Payment terms
      • LDs, warranties, and indemnities
      • Insurance and statutory compliance
    • Manage subcontractor variations, claims, and final accounts.

    5. Cost Control & Financial Coordination

    • Collaborate with project controls, QS, and finance teams to track budgets, forecasts, and commercial performance.
    • Review and certify client invoices, RA bills, and payment certificates.
    • Support cash‑flow planning and margin protection initiatives.
    • Provide inputs for monthly commercial reviews and management reports.

    6. Client & Stakeholder Interface

    • Act as the commercial and contractual focal point with clients, consultants, and major subcontractors.
    • Participate in progress meetings, commercial negotiations, and dispute discussions.
    • Support senior management during escalation and resolution of commercial issues.

    Projects Handled

    • Infrastructure & large commercial developments
    • Data centres & mission‑critical facilities
    • Industrial & manufacturing plants
    • Long‑term capex and multi‑phase programmes

    Qualifications & Experience

    Education

    • Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, or equivalent.
    • Post‑graduate qualification or certification in Contracts / Commercial Management or Law preferred.

    Experience

    • 8–15 years of experience in construction or project management environments.
    • Proven experience handling infrastructure projects.
    • Strong exposure to long‑duration projects with multiple stakeholders.
    • Hands‑on experience with claims, variations, EOTs, dispute avoidance, and final accounts.
    • Background in PMC, EPC, EPCM, infrastructure, industrial, or data‑centre projects preferred.

    Knowledge & Skills

    • Strong understanding of:
      • Indian construction contracting practices
      • FIDIC / custom EPC / CPWD‑type contracts
      • Commercial risk management
    • Excellent drafting, analytical, and negotiation skills.
    • Ability to manage multiple contracts across parallel projects.
    • Proficient in MS Excel, contractual documentation, and reporting tools.
    • Strong communication skills with the ability to deal with senior stakeholders.

    Behavioral Attributes

    • Commercially sharp with attention to detail
    • Proactive and solution‑oriented
    • Confident in negotiations
    • High integrity and professionalism
    • Comfortable working in fast‑paced, high‑value project environments

    Reporting Structure

    Reports to: Regional Director

    India‑Specific Notes

    • Familiarity with Indian statutory requirements, taxation impact on contracts, and labour compliance is desirable.
    • Willingness to travel to project sites within India as required.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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