Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package including 401K, pension, medical, dental, and vision care
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    Contract Manager – Construction / Project Management

    Role Purpose

    The Contract Manager will be responsible for end‑to‑end contractual and commercial management of large, long‑duration construction projects, ensuring commercial protection, contractual compliance, risk mitigation, and claims management throughout the project lifecycle.

    The role will work closely with Project Managers, Engineering, Procurement, Finance, and Legal teams and act as the key commercial interface with clients, consultants, and contractors.

    Key Responsibilities

    1. Contract Administration & Compliance

    • Manage and administer EPC, EPCM, PMC, Design & Build, and item‑rate contracts from award to final close‑out.
    • Ensure compliance with contractual terms, scope, schedules, payment milestones, and statutory obligations.
    • Maintain contract registers, correspondence logs, variation trackers, and claims records.
    • Interpret contract clauses and provide timely commercial guidance to project teams.

    2. Variations, Claims & EOT Management

    • Lead preparation, review, and negotiation of variation orders (VOs), change requests, claims, and Extension of Time (EOT) submissions.
    • Assess time and cost impact of changes and delays.
    • Support recovery of contractual entitlements from clients and defensible management of subcontractor claims.
    • Proactively identify potential commercial risks and take early action to avoid disputes.

    3. Commercial & Contractual Risk Management

    • Identify and manage commercial, contractual, and financial risks during execution.
    • Support pre‑award contract reviews, risk assessments, and commercial clarifications.
    • Ensure proper risk allocation and contractual flow‑down to subcontractors and vendors.
    • Advise project leadership on risk mitigation strategies and commercial decisions.

    4. Subcontract & Vendor Contract Management

    • Assist procurement and legal teams in drafting, reviewing, and negotiating subcontract agreements, LOIs, and purchase orders.
    • Ensure subcontract terms align with main contract obligations, especially with respect to:
      • Scope and specifications
      • Payment terms
      • LDs, warranties, and indemnities
      • Insurance and statutory compliance
    • Manage subcontractor variations, claims, and final accounts.

    5. Cost Control & Financial Coordination

    • Collaborate with project controls, QS, and finance teams to track budgets, forecasts, and commercial performance.
    • Review and certify client invoices, RA bills, and payment certificates.
    • Support cash‑flow planning and margin protection initiatives.
    • Provide inputs for monthly commercial reviews and management reports.

    6. Client & Stakeholder Interface

    • Act as the commercial and contractual focal point with clients, consultants, and major subcontractors.
    • Participate in progress meetings, commercial negotiations, and dispute discussions.
    • Support senior management during escalation and resolution of commercial issues.

    Projects Handled

    • Infrastructure & large commercial developments
    • Data centres & mission‑critical facilities
    • Industrial & manufacturing plants
    • Long‑term capex and multi‑phase programmes

    Qualifications & Experience

    Education

    • Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, or equivalent.
    • Post‑graduate qualification or certification in Contracts / Commercial Management or Law preferred.

    Experience

    • 8–15 years of experience in construction or project management environments.
    • Proven experience handling infrastructure projects.
    • Strong exposure to long‑duration projects with multiple stakeholders.
    • Hands‑on experience with claims, variations, EOTs, dispute avoidance, and final accounts.
    • Background in PMC, EPC, EPCM, infrastructure, industrial, or data‑centre projects preferred.

    Knowledge & Skills

    • Strong understanding of:
      • Indian construction contracting practices
      • FIDIC / custom EPC / CPWD‑type contracts
      • Commercial risk management
    • Excellent drafting, analytical, and negotiation skills.
    • Ability to manage multiple contracts across parallel projects.
    • Proficient in MS Excel, contractual documentation, and reporting tools.
    • Strong communication skills with the ability to deal with senior stakeholders.

    Behavioral Attributes

    • Commercially sharp with attention to detail
    • Proactive and solution‑oriented
    • Confident in negotiations
    • High integrity and professionalism
    • Comfortable working in fast‑paced, high‑value project environments

    Reporting Structure

    Reports to: Regional Director

    India‑Specific Notes

    • Familiarity with Indian statutory requirements, taxation impact on contracts, and labour compliance is desirable.
    • Willingness to travel to project sites within India as required.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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