Title: Lead Integration Developer

    Exp: 9–12 Years

    Role Summary

    A strategic and hands-on Integration Leader responsible for driving end-to-end delivery of enterprise integration solutions. Ensures alignment with enterprise architecture, leads technical design (HLD/LLD), and builds high-performing teams while leveraging modern cloud, AI, and Copilot-enabled development capabilities.

    Key Responsibilities

    Integration Architecture & Delivery

    • Own and lead end-to-end integration solution design and delivery across complex enterprise programs.
    • Define and implement integration architectures, API strategies, and reusable frameworks aligned with enterprise standards.
    • Create, review, and govern High-Level Designs (HLDs) and Low-Level Designs (LLDs) ensuring scalability, performance, and maintainability.
    • Drive architecture governance, technical design reviews, and best practices adoption.

    Azure Integration Services Implementation

    • Lead development using Azure Logic Apps, Azure Functions, Azure Data Factory, and broader Azure Integration Services.
    • Design highly resilient, secure, and scalable workflows and orchestrations.

    API Management & Governance

    • Design, publish, secure, and monitor APIs via Azure API Management (APIM).
    • Drive enterprise API governance, lifecycle management, versioning, and security standards.

    Messaging & Event-Driven Architecture

    • Build and implement event-driven and asynchronous architectures using Azure Service Bus, Event Grid, and Event Hubs.
    • Champion loosely coupled, scalable integration patterns.

    Hybrid Integration

    • Architect and implement integrations between on-premises systems and cloud platforms, ensuring seamless and reliable connectivity.

    AI & Copilot-Driven Engineering

    • Leverage Microsoft Copilot (GitHub Copilot, M365 Copilot) to improve developer productivity, accelerate code development, and enhance solution quality.
    • Utilize Generative AI for:
      • Automated code generation, refactoring, and documentation (LLDs, API specs)
      • Intelligent workflow design and optimization
      • AI-assisted debugging, testing, and root cause analysis
    • Integrate AI-powered services (Azure OpenAI, Cognitive Services) within integration solutions to enable intelligent data processing and decision-making.
    • Promote AI-first engineering practices, including prompt engineering and responsible AI usage.

    Monitoring, Security & Compliance

    • Implement end-to-end observability using Cribl.
    • Ensure secure data handling, compliance, and governance across integration solutions.

    Technical & Team Leadership

    • Provide strong technical leadership and direction across teams.
    • Conduct design reviews, code reviews, and enforce engineering standards.
    • Mentor team members, enabling skill development in integration, cloud, and AI technologies.
    • Manage technical risks, escalations, and critical design decisions.

    Collaboration & Stakeholder Management

    • Collaborate with cross-functional teams, architects, business stakeholders, and vendors.
    • Align technology solutions with business goals and enterprise strategy.
    • Build and nurture a high-performing, collaborative, and innovation-driven integration team.

    Required Skills

    • Experience: 9–12+ years in software engineering with strong focus on cloud and iPaaS integrations.
    • Azure Expertise: Deep hands-on experience with Azure Integration Services (AIS).
    • Development Skills: Strong proficiency in C#, .NET, REST/SOAP APIs, JSON, XML.
    • Design Skills: Extensive experience in LLD/HLD creation, architecture design, and solution documentation.
    • API Expertise: Strong experience in API architecture, governance, and lifecycle management.
    • Integration Patterns: Expertise in event-driven, microservices, and hybrid integration architectures.
    • AI & Copilot Skills: (Good to have)
      • Hands-on usage of GitHub Copilot / M365 Copilot for development acceleration
      • Understanding of prompt engineering and AI-assisted development workflows
      • Exposure to Azure OpenAI / AI services integration
    • Delivery Experience: Proven experience leading large-scale enterprise integration delivery.

    Preferred Skills

    • Experience with MuleSoft architecture / coexistence strategies.
    • Exposure to advanced AI/ML integration use cases and intelligent automation.
    • Knowledge of data transformation standards (EDI, XML, JSON) and large-scale data pipelines.
    • Familiarity with AI governance, ethics, and secure AI adoption in enterprises.

    Preferred Certifications

    • Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
    • Azure Developer Associate (AZ-204)
    • DevOps Engineer Expert (AZ-400)
    • (Good to have) Azure AI Engineer Associate (AI-102)

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    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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