Title: Lead Integration Developer

    Exp: 9–12 Years

    Role Summary

    A strategic and hands-on Integration Leader responsible for driving end-to-end delivery of enterprise integration solutions. Ensures alignment with enterprise architecture, leads technical design (HLD/LLD), and builds high-performing teams while leveraging modern cloud, AI, and Copilot-enabled development capabilities.

    Key Responsibilities

    Integration Architecture & Delivery

    • Own and lead end-to-end integration solution design and delivery across complex enterprise programs.
    • Define and implement integration architectures, API strategies, and reusable frameworks aligned with enterprise standards.
    • Create, review, and govern High-Level Designs (HLDs) and Low-Level Designs (LLDs) ensuring scalability, performance, and maintainability.
    • Drive architecture governance, technical design reviews, and best practices adoption.

    Azure Integration Services Implementation

    • Lead development using Azure Logic Apps, Azure Functions, Azure Data Factory, and broader Azure Integration Services.
    • Design highly resilient, secure, and scalable workflows and orchestrations.

    API Management & Governance

    • Design, publish, secure, and monitor APIs via Azure API Management (APIM).
    • Drive enterprise API governance, lifecycle management, versioning, and security standards.

    Messaging & Event-Driven Architecture

    • Build and implement event-driven and asynchronous architectures using Azure Service Bus, Event Grid, and Event Hubs.
    • Champion loosely coupled, scalable integration patterns.

    Hybrid Integration

    • Architect and implement integrations between on-premises systems and cloud platforms, ensuring seamless and reliable connectivity.

    AI & Copilot-Driven Engineering

    • Leverage Microsoft Copilot (GitHub Copilot, M365 Copilot) to improve developer productivity, accelerate code development, and enhance solution quality.
    • Utilize Generative AI for:
      • Automated code generation, refactoring, and documentation (LLDs, API specs)
      • Intelligent workflow design and optimization
      • AI-assisted debugging, testing, and root cause analysis
    • Integrate AI-powered services (Azure OpenAI, Cognitive Services) within integration solutions to enable intelligent data processing and decision-making.
    • Promote AI-first engineering practices, including prompt engineering and responsible AI usage.

    Monitoring, Security & Compliance

    • Implement end-to-end observability using Cribl.
    • Ensure secure data handling, compliance, and governance across integration solutions.

    Technical & Team Leadership

    • Provide strong technical leadership and direction across teams.
    • Conduct design reviews, code reviews, and enforce engineering standards.
    • Mentor team members, enabling skill development in integration, cloud, and AI technologies.
    • Manage technical risks, escalations, and critical design decisions.

    Collaboration & Stakeholder Management

    • Collaborate with cross-functional teams, architects, business stakeholders, and vendors.
    • Align technology solutions with business goals and enterprise strategy.
    • Build and nurture a high-performing, collaborative, and innovation-driven integration team.

    Required Skills

    • Experience: 9–12+ years in software engineering with strong focus on cloud and iPaaS integrations.
    • Azure Expertise: Deep hands-on experience with Azure Integration Services (AIS).
    • Development Skills: Strong proficiency in C#, .NET, REST/SOAP APIs, JSON, XML.
    • Design Skills: Extensive experience in LLD/HLD creation, architecture design, and solution documentation.
    • API Expertise: Strong experience in API architecture, governance, and lifecycle management.
    • Integration Patterns: Expertise in event-driven, microservices, and hybrid integration architectures.
    • AI & Copilot Skills: (Good to have)
      • Hands-on usage of GitHub Copilot / M365 Copilot for development acceleration
      • Understanding of prompt engineering and AI-assisted development workflows
      • Exposure to Azure OpenAI / AI services integration
    • Delivery Experience: Proven experience leading large-scale enterprise integration delivery.

    Preferred Skills

    • Experience with MuleSoft architecture / coexistence strategies.
    • Exposure to advanced AI/ML integration use cases and intelligent automation.
    • Knowledge of data transformation standards (EDI, XML, JSON) and large-scale data pipelines.
    • Familiarity with AI governance, ethics, and secure AI adoption in enterprises.

    Preferred Certifications

    • Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
    • Azure Developer Associate (AZ-204)
    • DevOps Engineer Expert (AZ-400)
    • (Good to have) Azure AI Engineer Associate (AI-102)

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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