Our employees are the most important part of our business. Thank you for your interest in applying to new opportunities with us.

    Company Overview:
    At Johnson Controls, we’re dedicated to delivering sustainable solutions for our clients through innovation and efficiency. We are leaders in smart, healthy, and sustainable buildings, with a focus on delivering excellence in building solutions for HVAC, security, fire, and industrial refrigeration. Join our team and be part of our mission to drive growth, enhance customer satisfaction, and deliver impactful solutions in rapidly evolving markets.

    Position Overview:
    The Sales Manager will lead the industrial refrigeration and applied HVAC sales efforts, focusing on developing market share, managing a high-performing sales team, and driving sustainable growth. This individual will be responsible for establishing strategic relationships with key clients, increasing market penetration, and working closely with cross-functional teams to deliver tailored solutions that meet customer needs.

    Key Responsibilities:
    - Sales Leadership:
      - Develop and execute a strategic sales plan to grow Johnson Controls' industrial refrigeration and applied HVAC equipment market share
      - Lead, mentor, and motivate the sales team to meet and exceed sales targets, focusing on business growth and customer satisfaction.
      - Foster a collaborative team environment that drives high performance and accountability.

    - Market Development:
      - Identify and pursue new business opportunities, including expanding into untapped markets and strengthening the existing customer base.
      - Conduct market research to stay ahead of industry trends, competitive dynamics, and potential challenges impacting the HVAC and refrigeration sectors.
      - Collaborate with marketing and technical teams to design sales strategies and promotional initiatives aligned with business goals.

    - Customer Relationship Management:
      - Build and maintain strong, long-lasting customer relationships by understanding and anticipating customer needs.
      - Partner with key stakeholders to deliver tailored solutions that enhance customer satisfaction and align with Johnson Controls' values and commitment to sustainability.

    - Sales Operations & Reporting:
      - Oversee sales operations, including forecasting, budgeting, and reporting to ensure alignment with revenue targets.
      - Monitor sales performance metrics and adjust strategies as necessary to meet goals.
      - Prepare and deliver sales presentations, proposals, and regular sales updates to senior management.

    - Cross-Functional Collaboration:
      - Work closely with product management, engineering, and service teams to deliver comprehensive and competitive solutions.
      - Participate in cross-regional projects and best practice sharing to drive operational excellence and continuous improvement.

    Qualifications:
    - Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field (Master’s degree is a plus).
    - 5+ years of experience in sales within industrial refrigeration, applied HVAC, or related fields.
    - Proven track record in sales team leadership, market development, and achieving revenue growth in a competitive environment.
    - Strong understanding of HVAC and refrigeration systems, applications, and trends.
    - Excellent interpersonal, negotiation, and presentation skills.
    - Ability to work independently and collaboratively in a dynamic, fast-paced environment.
    - Proficiency in English

    What We Offer:
    - Opportunity to lead a dynamic team within a globally recognized company known for its innovation and commitment to sustainability.
    - Professional growth and career development in a supportive and inclusive work culture.
    - Competitive salary, performance-based bonuses, and comprehensive benefits package.
    - Access to the latest tools, technology, and resources in the HVAC and refrigeration industry.

    Application Process:
    If you are passionate about sales, innovation, and sustainable solutions, and you meet the qualifications above, we invite you to apply. Join us at Johnson Controls and help shape the future of industrial refrigeration and applied HVAC solutions!

    The initial basic salary for this position is in the range of 13 000 to 20 0000 PLN gross per month. In addition to base pay, this role participates in a sales incentive plan which can significantly increase your overall earnings. The final offer will reflect your experience, skills, and qualifications relevant to the role. We are committed to fair, equitable, and gender-neutral pay practices.

    #LI-EG

    #LI-hybrid

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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