Our employees are the most important part of our business. Thank you for your interest in applying to new opportunities with us.

    Company Overview:
    At Johnson Controls, we’re dedicated to delivering sustainable solutions for our clients through innovation and efficiency. We are leaders in smart, healthy, and sustainable buildings, with a focus on delivering excellence in building solutions for HVAC, security, fire, and industrial refrigeration. Join our team and be part of our mission to drive growth, enhance customer satisfaction, and deliver impactful solutions in rapidly evolving markets.

    Position Overview:
    The Sales Manager will lead the industrial refrigeration and applied HVAC sales efforts, focusing on developing market share, managing a high-performing sales team, and driving sustainable growth. This individual will be responsible for establishing strategic relationships with key clients, increasing market penetration, and working closely with cross-functional teams to deliver tailored solutions that meet customer needs.

    Key Responsibilities:
    - Sales Leadership:
      - Develop and execute a strategic sales plan to grow Johnson Controls' industrial refrigeration and applied HVAC equipment market share
      - Lead, mentor, and motivate the sales team to meet and exceed sales targets, focusing on business growth and customer satisfaction.
      - Foster a collaborative team environment that drives high performance and accountability.

    - Market Development:
      - Identify and pursue new business opportunities, including expanding into untapped markets and strengthening the existing customer base.
      - Conduct market research to stay ahead of industry trends, competitive dynamics, and potential challenges impacting the HVAC and refrigeration sectors.
      - Collaborate with marketing and technical teams to design sales strategies and promotional initiatives aligned with business goals.

    - Customer Relationship Management:
      - Build and maintain strong, long-lasting customer relationships by understanding and anticipating customer needs.
      - Partner with key stakeholders to deliver tailored solutions that enhance customer satisfaction and align with Johnson Controls' values and commitment to sustainability.

    - Sales Operations & Reporting:
      - Oversee sales operations, including forecasting, budgeting, and reporting to ensure alignment with revenue targets.
      - Monitor sales performance metrics and adjust strategies as necessary to meet goals.
      - Prepare and deliver sales presentations, proposals, and regular sales updates to senior management.

    - Cross-Functional Collaboration:
      - Work closely with product management, engineering, and service teams to deliver comprehensive and competitive solutions.
      - Participate in cross-regional projects and best practice sharing to drive operational excellence and continuous improvement.

    Qualifications:
    - Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field (Master’s degree is a plus).
    - 5+ years of experience in sales within industrial refrigeration, applied HVAC, or related fields.
    - Proven track record in sales team leadership, market development, and achieving revenue growth in a competitive environment.
    - Strong understanding of HVAC and refrigeration systems, applications, and trends.
    - Excellent interpersonal, negotiation, and presentation skills.
    - Ability to work independently and collaboratively in a dynamic, fast-paced environment.
    - Proficiency in English

    What We Offer:
    - Opportunity to lead a dynamic team within a globally recognized company known for its innovation and commitment to sustainability.
    - Professional growth and career development in a supportive and inclusive work culture.
    - Competitive salary, performance-based bonuses, and comprehensive benefits package.
    - Access to the latest tools, technology, and resources in the HVAC and refrigeration industry.

    Application Process:
    If you are passionate about sales, innovation, and sustainable solutions, and you meet the qualifications above, we invite you to apply. Join us at Johnson Controls and help shape the future of industrial refrigeration and applied HVAC solutions!

    The initial basic salary for this position is in the range of 13 000 to 20 0000 PLN gross per month. In addition to base pay, this role participates in a sales incentive plan which can significantly increase your overall earnings. The final offer will reflect your experience, skills, and qualifications relevant to the role. We are committed to fair, equitable, and gender-neutral pay practices.

    #LI-EG

    #LI-hybrid

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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