Technical Support Engineer - Fire Protection

    Effective fire suppression is a multifaceted challenge that demands a wealth of products, systems, and knowledge. In a world where business demands and risks are high, we deliver expertise, innovations, and service to our customers — and have been since we patented the modern fire sprinkler over 140 years ago. Johnson Controls manufactures, configures, and installs an unmatched range of Fire Suppression systems including sprinklers, valves, extinguishers, agents, special hazards systems, related components, and fittings.

    What you will do

    As a vital member of our Fire Suppression team, you will provide essential design services, estimations, technical support, and training for our advanced Fire Suppression Products. Collaborating closely with Sales, Inside Sales teams, customers, and distributors, you will ensure our clients receive the best advice on product applications and compliance with design standards, making a significant impact on their safety and success.

    Location: Barcelona or Madrid

    How you will do it

    • Act as a trusted advisor, assisting sales and customers in the proper application, installation, and maintenance of our systems, ensuring alignment with relevant standards.
    • Generate project-related design examples and calculations to support sales, preparing accurate quotations based on predefined conditions.
    • Create detailed product bills of materials upon request from the Sales & Inside Sales Departments.
    • Interpret and review technical specifications, applying the appropriate standards and regulations.
    • Produce system drawings and hydraulic calculations, ensuring accuracy and compliance.
    • Analyze customer needs and requirements, providing tailored solutions that exceed expectations.

    What we are looking for…

    • Bachelor’s degree in industrial engineering or a related field.
    • Minimum of 3 years of relevant experience.
    • Proficient in English, with strong communication skills. Additional language would be valuable.
    • Experience with AutoCAD. Experience with BIM would be appreciated.
    • Advanced knowledge of Excel will be valued.
    • Service-oriented mindset with a focus on customer satisfaction, demonstrating problem-solving abilities.

    Join our dynamic team at Johnson Controls, where your innovative mindset and collaborative spirit will contribute to creating safe and efficient environments for our clients.

    What we offer

    Johnson Controls offers an attractive compensation package based on your qualifications and experience, with the possibility to opt into a Flexible Compensation Plan.

    In addition to our salary policy, we offer job stability, continuous training, opportunities for professional development, and an excellent working environment as part of our employee benefits package.

    By working with us, you will be part of a global company that embraces diversity, rewards excellence, and inspires people to reach their full potential. In a constantly evolving environment, we will lay the foundation for you to build a career path as unique as you are. As a member of our team, you will have the opportunity to make a difference. The world is waiting for you — and so are we.

    Who We Are

    The future is being built today, and Johnson Controls is making that future more productive, safe, and sustainable. We create smart buildings, energy-saving solutions, integrated infrastructure, and next-generation transportation systems that work together seamlessly to fulfill the promise of building smart cities and communities. At its core, that promise is about delivering innovation to improve people’s lives and the world around us.

    Our industry-leading portfolio of building technologies and solutions includes some of the most trusted names in the industry, such as Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul®, and Grinnell®.

    For more information, visit www.johnsoncontrols.com.

    This job posting has been written with fairness and non-discrimination in mind, regardless of gender, race, ideology, or any other factor. Specifically, it respects current legislation on gender equality between women and men (Law 3/2007). The company is committed to equal opportunities in accordance with its policies and code of conduct.

    #LI-CG1

    #LI-Hybrid

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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