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    Job Title: Lead Project Management Consultant - Oracle R12 & 11i ERP

    Experience: 12+ years in Oracle R12 & 11i ERP Project Management module
    Location : Bangalore / Pune

    Job Description:
    We are seeking an experienced Oracle R12 & 11i ERP Projects Specialist to join our dynamic team. The ideal candidate will have extensive experience in Oracle R12 & 11i ERP Project Management modules with a strong background in application development, deployment and production support processes.

    Key Responsibilities:

    • Business Requirements Analysis: Understanding client's business processes and identifying areas for improvement using Oracle EBS Projects modules. Collaborate with cross-functional teams to gather and document business requirements.
    • Solution Design: Designing and configuring Oracle EBS Projects solutions to meet specific business needs.
    • Module Configuration: Configuring and customizing Oracle EBS Project Management module including features in Project Management, Costing, Billing, Resource Management, Contracts and Project Accounting.
    • Implementation: Experience with leading implementation of Oracle EBS Projects modules.
    • Production Support: Leading Production support for Oracle Project Management modules. Identifying and resolving complex issues while providing support to end users on Oracle EBS applications.
    • Troubleshooting: Identifying and resolving issues related to Oracle EBS Project Management modules.
    • User support: Providing technical support to end users on Oracle EBS applications, addressing queries and resolving issues
    • Training: Developing and delivering training materials and sessions for end-users on Oracle EBS Project Management modules.
    • Documentation: Preparing functional documentation, setup documents, test scripts, and training materials.
    • Collaboration: Collaborating with clients, technical teams, and other stakeholders to ensure successful project delivery.
    • Data Analysis: Develop simple to medium complexity SQL scripts to extract ERP data for analysis.
    • Data Migration: Develop Source to Target ERP mapping from or to Oracle EBS Project Management module.
    • Mentoring: Provide technical guidance and mentorship to junior team members
    • A
    • Application Support: Leading Production support for Oracle Project Management modules. Identifying and resolving complex issues while providing support to end users on Oracle EBS applications. Provide support third-party interfaces and ensure data integrity. 
    • Troubleshooting: Identifying and resolving issues related to Oracle EBS Project Management modules. Identify root causes of problems and implement effective solutions. 
    • User support: Providing technical support to end users on Oracle EBS applications, addressing queries and resolving issues. 
    • Training: Developing and delivering training materials and sessions for end-users on Oracle EBS Project Management modules.
    • Knowledge Management: Maintain accurate and up-to-date documentation of system configurations, processes, and troubleshooting procedures. Contribute to the development and maintenance of a knowledge base for easy access to information. 
    • Collaboration: Collaborating with clients, technical teams, and other stakeholders to ensure smooth application management.
    • Data Analysis: Develop simple to medium complexity SQL scripts to extract ERP data for analysis.
    • Continuous Improvement: Proactively identify opportunities for improvement in application performance, processes, and user experience. Participate in the development and implementation of new enhancements. 
    • Business Requirements Analysis: Understanding client's business processes and identifying areas for improvement using Oracle EBS Project Management modules. Collaborate with cross-functional teams to gather and document business requirements.
    • Solution Design: Designing and configuring Oracle EBS SCM solutions to meet specific business needs.
    • Module Configuration: Configuring and customizing Oracle EBS modules, including features in Project Management, Costing, Billing, Resource Management, Contracts and Project Accounting.
    • Implementation: Leading implementation of Oracle EBS Project Management modules.
    • Data Migration: Develop Source to Target ERP mapping from or to Oracle EBS Project Management modules.
    • Mentoring: Provide technical guidance and mentorship to junior team members.

    Requirements:

    • Bachelor’s degree in Computer Science or Information Technology, or a related field.
    • 10+ years of experience working with Oracle 11i and R12 ERP application with focus on Project Management module.
    • Strong understanding of modules like Project Management module and SCM modules.
    • Proficient in Business requirement analysis, Gap identification, Solution proposals and Design development.
    • Proficient in Oracle SQL data analysis.
    • Understanding of Oracle EBS functional architecture.
    • Excellent problem-solving skills and attention to detail.
    • Excellent communication and collaboration abilities to work with functional teams and business users.

    Preferred Qualifications:

    • Oracle R12 or 11i certification on Project Management module.
    • Experience with Oracle E-Business Suite (EBS) or Oracle Cloud Project Management implementations.
    • Experienced with SDLC/Agile methodologies and project management tools.
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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