Kunne du tænke dig at arbejde med højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.

    Johnson Controls Denmark søger kølemontør/køletekniker til vores udviklingsafdeling i Aarhus. I vores test laboratorium understøtter vi udviklingen af komponenter og komplette HVAC&R systemer til industrielle og maritime formål, hvor vi er blandt verdens førende på området.

    Vi søger kølemontør til arbejde i vores R&D Test Lab, hvor du, i samarbejde med teamet på 8 kolleger (elektrikere, køleteknikere og ingeniører), skal teste vores produkter og dele deraf i forbindelse med udvikling af nye samt opdatering af eksisterende.

    Du bliver en vigtig kollega i R&D Test Lab, hvor vi er en del af det globale engineering team, som bringer vores produkter til markedet. Du vil få en grundig oplæring. 

    Hvordan du vil gøre det

    Vi har brug for al din viden og kundskaber, og nedenfor kan du se nogle af opgaverne; 

    • Klargøring af test på, ammoniak -, CO2 - eller HC-anlæg.
    • Stærk administrativ til dokumentation af observationer.
    • Gennemførelse af test under forskellige driftskonditioner.
    • Gennemførelse af funktionstest samt systematisk fejlfinding.
    • Gennemførelse af ydelses målinger.
    • Samling og adskillelse af vores produkter for inspektion.
    • Vedligeholdelse af teknisk udstyr.

    Det vi leder efter

    Vi forestiller os, at du er uddannet kølemontør/køletekniker, og at du har Type 2 certifikat (tidligere D-certifikat).

    Generelt ser vi gerne at du er IT kyndig, og dermed kan anvende relevante IT-værktøjer.

    Som person er du ansvarsbevidst og effektiv. Du er bevidst om, at resultater skabes gennem samarbejde og dialog, men kan også arbejde selvstændigt med opgaver. Du kommer med en positiv, udadvendt og serviceminded indstilling til job og kolleger. Du er klar på at indgå i et socialt fællesskab hvor tonen er uformel og humøret højt.

    Vi tilbyder

    Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold, herunder:

    • Grundig oplæring i jobbet
    • Træningsfaciliteter
    • Veletablerede personaleforeninger
    • Forskellige personalearrangementer i løbet af året
    • Høje krav til sikkerhed
    • Pensionsordning og sundhedsforsikring

    Vores miljø

    Som kølemontør/køletekniker ved Johnson Controls bliver du en del af et fleksibelt, dynamisk og engageret team med et højt fagligt niveau præget af en uformel tone og et miljø, hvor vi lægger vægt på den enkelte medarbejder og dennes fortsatte udvikling. Vi arbejder selvstændigt i små teams der sammensættes projektrelateret, hvor man som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling.

    Ansøgning

    Lyder dette som dig? Så ansøg via website med det samme, da ansøgningerne behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på

    telefon: +45 2550 5171 eller via mail: christina.rundstrom@jci.com

    Kunne du tænke dig at arbejde med højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.

    Johnson Controls Denmark søger kølemontør/køletekniker til vores udviklingsafdeling i Aarhus. I vores test laboratorium understøtter vi udviklingen af komponenter og komplette HVAC&R systemer til industrielle og maritime formål, hvor vi er blandt verdens førende på området.

    Vi søger kølemontør til arbejde i vores R&D Test Lab, hvor du, i samarbejde med teamet på 8 kolleger (elektrikere, køleteknikere og ingeniører), skal teste vores produkter og dele deraf i forbindelse med udvikling af nye samt opdatering af eksisterende.

    Du bliver en vigtig kollega i R&D Test Lab, hvor vi er en del af det globale engineering team, som bringer vores produkter til markedet. Du vil få en grundig oplæring. 

    Hvordan du vil gøre det

    Vi har brug for al din viden og kundskaber, og nedenfor kan du se nogle af opgaverne; 

    • Klargøring af test på, ammoniak -, CO2 - eller HC-anlæg.
    • Stærk administrativ til dokumentation af observationer.
    • Gennemførelse af test under forskellige driftskonditioner.
    • Gennemførelse af funktionstest samt systematisk fejlfinding.
    • Gennemførelse af ydelses målinger.
    • Samling og adskillelse af vores produkter for inspektion.
    • Vedligeholdelse af teknisk udstyr.

    Det vi leder efter

    Vi forestiller os, at du er uddannet kølemontør/køletekniker, og at du har Type 2 certifikat (tidligere D-certifikat).

    Generelt ser vi gerne at du er IT kyndig, og dermed kan anvende relevante IT-værktøjer.

    Som person er du ansvarsbevidst og effektiv. Du er bevidst om, at resultater skabes gennem samarbejde og dialog, men kan også arbejde selvstændigt med opgaver. Du kommer med en positiv, udadvendt og serviceminded indstilling til job og kolleger. Du er klar på at indgå i et socialt fællesskab hvor tonen er uformel og humøret højt.

    Vi tilbyder

    Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold, herunder:

    • Grundig oplæring i jobbet
    • Træningsfaciliteter
    • Veletablerede personaleforeninger
    • Forskellige personalearrangementer i løbet af året
    • Høje krav til sikkerhed
    • Pensionsordning og sundhedsforsikring

    Vores miljø

    Som kølemontør/køletekniker ved Johnson Controls bliver du en del af et fleksibelt, dynamisk og engageret team med et højt fagligt niveau præget af en uformel tone og et miljø, hvor vi lægger vægt på den enkelte medarbejder og dennes fortsatte udvikling. Vi arbejder selvstændigt i små teams der sammensættes projektrelateret, hvor man som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling.

    Ansøgning

    Lyder dette som dig? Så ansøg via website med det samme, da ansøgningerne behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på

    telefon: +45 2550 5171 eller via mail: christina.rundstrom@jci.com

    #LI-CR3

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    My Information

    My Experience

    Application Questions

    Review

    My Information

    My Experience

    Application Questions

    Review

    *

    Contact Information
    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
    *
    Work Experience
    Work Experience
    Remove
    + Add work experience
    Education
    Education
    Remove
    + Add education
    Websites
    Add any relevant websites (include https:// in URL)
    Website
    Remove
    + Add websites
    Application Questions

    Personal Information
    Johnson Controls values a diverse and inclusive workplace. Providing this information will help us to ensure our recruitment practices promote equality of opportunity.
    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.
    The information will be kept anonymous and your answer will be treated with the strictest confidence and protected from misuse. We assure you that your answers will be used only for the purposes of monitoring our equal opportunities policy and will not be used by us to make any unlawful decisions affecting you, whether in a recruitment exercise or during the course of any employment with us.

    You are not obliged to provide this information and you will not suffer any penalty if you choose not to do so.
    My Information
    Edit Hide
    My Experience
    Edit Show
    Application Questions
    Edit Show
Go to Top