Kunne du tænke dig at arbejde med højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.

    Johnson Controls Denmark søger kølemontør/køletekniker til vores udviklingsafdeling i Aarhus. I vores test laboratorium understøtter vi udviklingen af komponenter og komplette HVAC&R systemer til industrielle og maritime formål, hvor vi er blandt verdens førende på området.

    Vi søger kølemontør til arbejde i vores R&D Test Lab, hvor du, i samarbejde med teamet på 8 kolleger (elektrikere, køleteknikere og ingeniører), skal teste vores produkter og dele deraf i forbindelse med udvikling af nye samt opdatering af eksisterende.

    Du bliver en vigtig kollega i R&D Test Lab, hvor vi er en del af det globale engineering team, som bringer vores produkter til markedet. Du vil få en grundig oplæring. 

    Hvordan du vil gøre det

    Vi har brug for al din viden og kundskaber, og nedenfor kan du se nogle af opgaverne; 

    • Klargøring af test på, ammoniak -, CO2 - eller HC-anlæg.
    • Stærk administrativ til dokumentation af observationer.
    • Gennemførelse af test under forskellige driftskonditioner.
    • Gennemførelse af funktionstest samt systematisk fejlfinding.
    • Gennemførelse af ydelses målinger.
    • Samling og adskillelse af vores produkter for inspektion.
    • Vedligeholdelse af teknisk udstyr.

    Det vi leder efter

    Vi forestiller os, at du er uddannet kølemontør/køletekniker, og at du har Type 2 certifikat (tidligere D-certifikat).

    Generelt ser vi gerne at du er IT kyndig, og dermed kan anvende relevante IT-værktøjer.

    Som person er du ansvarsbevidst og effektiv. Du er bevidst om, at resultater skabes gennem samarbejde og dialog, men kan også arbejde selvstændigt med opgaver. Du kommer med en positiv, udadvendt og serviceminded indstilling til job og kolleger. Du er klar på at indgå i et socialt fællesskab hvor tonen er uformel og humøret højt.

    Vi tilbyder

    Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold, herunder:

    • Grundig oplæring i jobbet
    • Træningsfaciliteter
    • Veletablerede personaleforeninger
    • Forskellige personalearrangementer i løbet af året
    • Høje krav til sikkerhed
    • Pensionsordning og sundhedsforsikring

    Vores miljø

    Som kølemontør/køletekniker ved Johnson Controls bliver du en del af et fleksibelt, dynamisk og engageret team med et højt fagligt niveau præget af en uformel tone og et miljø, hvor vi lægger vægt på den enkelte medarbejder og dennes fortsatte udvikling. Vi arbejder selvstændigt i små teams der sammensættes projektrelateret, hvor man som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling.

    Ansøgning

    Lyder dette som dig? Så ansøg via website med det samme, da ansøgningerne behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på

    telefon: +45 2550 5171 eller via mail: christina.rundstrom@jci.com

    Kunne du tænke dig at arbejde med højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.

    Johnson Controls Denmark søger kølemontør/køletekniker til vores udviklingsafdeling i Aarhus. I vores test laboratorium understøtter vi udviklingen af komponenter og komplette HVAC&R systemer til industrielle og maritime formål, hvor vi er blandt verdens førende på området.

    Vi søger kølemontør til arbejde i vores R&D Test Lab, hvor du, i samarbejde med teamet på 8 kolleger (elektrikere, køleteknikere og ingeniører), skal teste vores produkter og dele deraf i forbindelse med udvikling af nye samt opdatering af eksisterende.

    Du bliver en vigtig kollega i R&D Test Lab, hvor vi er en del af det globale engineering team, som bringer vores produkter til markedet. Du vil få en grundig oplæring. 

    Hvordan du vil gøre det

    Vi har brug for al din viden og kundskaber, og nedenfor kan du se nogle af opgaverne; 

    • Klargøring af test på, ammoniak -, CO2 - eller HC-anlæg.
    • Stærk administrativ til dokumentation af observationer.
    • Gennemførelse af test under forskellige driftskonditioner.
    • Gennemførelse af funktionstest samt systematisk fejlfinding.
    • Gennemførelse af ydelses målinger.
    • Samling og adskillelse af vores produkter for inspektion.
    • Vedligeholdelse af teknisk udstyr.

    Det vi leder efter

    Vi forestiller os, at du er uddannet kølemontør/køletekniker, og at du har Type 2 certifikat (tidligere D-certifikat).

    Generelt ser vi gerne at du er IT kyndig, og dermed kan anvende relevante IT-værktøjer.

    Som person er du ansvarsbevidst og effektiv. Du er bevidst om, at resultater skabes gennem samarbejde og dialog, men kan også arbejde selvstændigt med opgaver. Du kommer med en positiv, udadvendt og serviceminded indstilling til job og kolleger. Du er klar på at indgå i et socialt fællesskab hvor tonen er uformel og humøret højt.

    Vi tilbyder

    Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold, herunder:

    • Grundig oplæring i jobbet
    • Træningsfaciliteter
    • Veletablerede personaleforeninger
    • Forskellige personalearrangementer i løbet af året
    • Høje krav til sikkerhed
    • Pensionsordning og sundhedsforsikring

    Vores miljø

    Som kølemontør/køletekniker ved Johnson Controls bliver du en del af et fleksibelt, dynamisk og engageret team med et højt fagligt niveau præget af en uformel tone og et miljø, hvor vi lægger vægt på den enkelte medarbejder og dennes fortsatte udvikling. Vi arbejder selvstændigt i små teams der sammensættes projektrelateret, hvor man som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling.

    Ansøgning

    Lyder dette som dig? Så ansøg via website med det samme, da ansøgningerne behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på

    telefon: +45 2550 5171 eller via mail: christina.rundstrom@jci.com

    #LI-CR3

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importer un profil LinkedIn
    ou

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    *

    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
    *
    Expérience professionnelle
    Expérience professionnelle
    Supprimer
    + Ajouter une expérience professionnelle
    Éducation
    Éducation
    Supprimer
    + Ajouter une éducation
    Sites Web
    Ajoutez des sites Web pertinents (inclure https:// dans l'URL)
    Site web
    Supprimer
    + Ajoutez des sites Web
    Questions de candidature

    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
    Mes informations
    Modifier Masquer
    Mon expérience
    Modifier Afficher
    Questions de candidature
    Modifier Afficher
Go to Top