Kunne du tænke dig at arbejde med højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.

    Johnson Controls Denmark søger kølemontør/køletekniker til vores udviklingsafdeling i Aarhus. I vores test laboratorium understøtter vi udviklingen af komponenter og komplette HVAC&R systemer til industrielle og maritime formål, hvor vi er blandt verdens førende på området.

    Vi søger kølemontør til arbejde i vores R&D Test Lab, hvor du, i samarbejde med teamet på 8 kolleger (elektrikere, køleteknikere og ingeniører), skal teste vores produkter og dele deraf i forbindelse med udvikling af nye samt opdatering af eksisterende.

    Du bliver en vigtig kollega i R&D Test Lab, hvor vi er en del af det globale engineering team, som bringer vores produkter til markedet. Du vil få en grundig oplæring. 

    Hvordan du vil gøre det

    Vi har brug for al din viden og kundskaber, og nedenfor kan du se nogle af opgaverne; 

    • Klargøring af test på, ammoniak -, CO2 - eller HC-anlæg.
    • Stærk administrativ til dokumentation af observationer.
    • Gennemførelse af test under forskellige driftskonditioner.
    • Gennemførelse af funktionstest samt systematisk fejlfinding.
    • Gennemførelse af ydelses målinger.
    • Samling og adskillelse af vores produkter for inspektion.
    • Vedligeholdelse af teknisk udstyr.

    Det vi leder efter

    Vi forestiller os, at du er uddannet kølemontør/køletekniker, og at du har Type 2 certifikat (tidligere D-certifikat).

    Generelt ser vi gerne at du er IT kyndig, og dermed kan anvende relevante IT-værktøjer.

    Som person er du ansvarsbevidst og effektiv. Du er bevidst om, at resultater skabes gennem samarbejde og dialog, men kan også arbejde selvstændigt med opgaver. Du kommer med en positiv, udadvendt og serviceminded indstilling til job og kolleger. Du er klar på at indgå i et socialt fællesskab hvor tonen er uformel og humøret højt.

    Vi tilbyder

    Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold, herunder:

    • Grundig oplæring i jobbet
    • Træningsfaciliteter
    • Veletablerede personaleforeninger
    • Forskellige personalearrangementer i løbet af året
    • Høje krav til sikkerhed
    • Pensionsordning og sundhedsforsikring

    Vores miljø

    Som kølemontør/køletekniker ved Johnson Controls bliver du en del af et fleksibelt, dynamisk og engageret team med et højt fagligt niveau præget af en uformel tone og et miljø, hvor vi lægger vægt på den enkelte medarbejder og dennes fortsatte udvikling. Vi arbejder selvstændigt i små teams der sammensættes projektrelateret, hvor man som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling.

    Ansøgning

    Lyder dette som dig? Så ansøg via website med det samme, da ansøgningerne behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på

    telefon: +45 2550 5171 eller via mail: christina.rundstrom@jci.com

    Kunne du tænke dig at arbejde med højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.

    Johnson Controls Denmark søger kølemontør/køletekniker til vores udviklingsafdeling i Aarhus. I vores test laboratorium understøtter vi udviklingen af komponenter og komplette HVAC&R systemer til industrielle og maritime formål, hvor vi er blandt verdens førende på området.

    Vi søger kølemontør til arbejde i vores R&D Test Lab, hvor du, i samarbejde med teamet på 8 kolleger (elektrikere, køleteknikere og ingeniører), skal teste vores produkter og dele deraf i forbindelse med udvikling af nye samt opdatering af eksisterende.

    Du bliver en vigtig kollega i R&D Test Lab, hvor vi er en del af det globale engineering team, som bringer vores produkter til markedet. Du vil få en grundig oplæring. 

    Hvordan du vil gøre det

    Vi har brug for al din viden og kundskaber, og nedenfor kan du se nogle af opgaverne; 

    • Klargøring af test på, ammoniak -, CO2 - eller HC-anlæg.
    • Stærk administrativ til dokumentation af observationer.
    • Gennemførelse af test under forskellige driftskonditioner.
    • Gennemførelse af funktionstest samt systematisk fejlfinding.
    • Gennemførelse af ydelses målinger.
    • Samling og adskillelse af vores produkter for inspektion.
    • Vedligeholdelse af teknisk udstyr.

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    Vi forestiller os, at du er uddannet kølemontør/køletekniker, og at du har Type 2 certifikat (tidligere D-certifikat).

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    Som person er du ansvarsbevidst og effektiv. Du er bevidst om, at resultater skabes gennem samarbejde og dialog, men kan også arbejde selvstændigt med opgaver. Du kommer med en positiv, udadvendt og serviceminded indstilling til job og kolleger. Du er klar på at indgå i et socialt fællesskab hvor tonen er uformel og humøret højt.

    Vi tilbyder

    Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold, herunder:

    • Grundig oplæring i jobbet
    • Træningsfaciliteter
    • Veletablerede personaleforeninger
    • Forskellige personalearrangementer i løbet af året
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    Som kølemontør/køletekniker ved Johnson Controls bliver du en del af et fleksibelt, dynamisk og engageret team med et højt fagligt niveau præget af en uformel tone og et miljø, hvor vi lægger vægt på den enkelte medarbejder og dennes fortsatte udvikling. Vi arbejder selvstændigt i små teams der sammensættes projektrelateret, hvor man som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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