What you will do
    Reporting to the APAC Finance Director, Sensormatic Solutions, this position is responsible for partnering with the APAC Source Tagging Leader for the Asia Pacific Source Tagging business (including RFID Service Bureaus) as well as providing support to the APAC FP&A Leader for the overall APAC Retail business.


    How you will do it

    • Leads the preparation and submission of long-range plan, annual plan, quarterly forecasts, monthly outlook, monthly ops review, weekly trackers (secured/revenue/EBIT/FCF), and ad-hoc requirements, for the APAC Source Tagging business
    • Early engagement with business on mid/large-sized deals to provide recommendations on financial and commercial aspects, to optimize revenue, margin, and cash objectives
    • Support APAC Retail FP&A projects and activities to drive finance effectiveness and improve efficiency.  Examples include automation, simplification, leveraging on technological tools where possible and relevant
    • Supports the APAC Retail FP&A function for Enterprise/Global projects
    • Works with Controllership and FCOE organization to ensure smooth month end closing and accurate/timely financial reporting within prescribed deadlines
    • Leverage on CRM (E3 Salesforce) to support and assist business in forecast, pipelines etc.
    • Establish & monitor business Key Performance Indicators (KPIs): Secured, Revenue, GM, SG&A, EBIT, FCF, DSO, DIOH etc.
    • Monitors and tracks costs and expenses, performs actionable analytics to drive required actions to optimize cost structure
    • Supports the Finance Director to drive cash collections and credit control activities
    • Develops & implements processes & models for improving accuracy, timeliness & completeness of financial results & reporting
    • Ensures timely response to APAC, Global and Corporate requests and queries

     

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Finance or Accounting is required
    • Minimum 5 years working experience in Finance and Accounting, with 3 years’ experience in FP&A (planning & analytics, business partnership, business decision support, cost management)
    • Self-starter, results-oriented and possesses a can-do attitude
    • Strong and broad-based knowledge and skills appropriate for consultation to various levels of management
    • Sound analytical depth and strong technical accounting skills
    • The ability to influence and lead in driving change in the organization
    • Strategic consulting skills which move beyond adherence to specific analytical tools and methodologies; the ability to “think outside the box,” generate alternative solutions for consideration, and provide comprehensive risk/benefit analysis on those alternatives
    • Project management experience and business consultant skills
    • Excellent oral and written communication skills and advanced presentation skills. Should have ability to listen effectively, evaluate the most critical elements being communicated and communicate with reporting supervisor & team members on an open and timely basis

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    联系信息
    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

    在阅读上述声明之前,请勿电子签名。
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    Johnson Controls 重视多元化和包容性的工作场所。提供这些信息将有助于确保我们的招聘实践促进机会平等。您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。 但是,即使您选择不提供信息,也必须回答这些问题。
    这些信息将保持匿名,您的回答将得到最严格的保密并防止滥用。我们向您保证,您的回答将仅用于监督我们的平等机会政策,我们不会利用您的回答做出任何影响您的非法决定,无论是在招聘活动中或是在我们的任何雇佣过程中。

    提供这些信息不是强制的,如果您选择不提供这些信息,您将不会受到任何处罚。
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