Web Front-End Developer

    Johnson Controls is searching for a highly skilled and experienced Web Front-End Developer with UI expertise. The Web Front-End Developer will be working on multiple JCI applications. The ideal candidate will have an in-depth understanding of how to translate complex product requirements and high-fidelity mockups into an elegantly coded, usable, scalable, extensible, and maintainable user interface.

    The Web Front-End Developer will be working in an agile environment, with both onshore and offshore teammates, as well as with our leadership team, using iterative and cutting-edge design methods.

    Responsibilities

    The Web Front-End Developer will build robust, intuitive interfaces, dashboards, and customized web components for software applications using ReactJS, JavaScript, CSS, and HTML technologies.  Applicable candidates must be highly skilled at writing and organizing clean, effective, and unit-testable code for complex user tasks and interactions. The candidate will be collaborating with UX designers to develop, maintain and build upon the application’s design system; creating reusable components, structures and code snippets.  Candidates will also help to develop and present rapid prototypes for the use of internal teams, focus groups, and key stakeholders.

    Candidates will work closely with other offshore development team members, as well as with an onshore Product Owner, Solutions Delivery Lead, and Solutions Architect to plan and coordinate efforts. Candidates will evaluate user requirements, in collaboration with the Product Owner, engineers, and other roles. The Web Front-End Developer will be expected to make recommendations that will positively impact legacy programs, so that they adapt and comply with modern internet application standards, using the latest front-end technologies.

    Candidates will work in a rapid development environment, where effective communication - and asking questions to get clarification and consensus - is essential. Everyone in the team contributes to building a positive, can-do, high-performance culture. Candidate must be a self-starter who is highly effective at defining, managing and prioritizing their personal workload. Through proven experience, they must be adept at setting accurate timelines for their own scope of work.

    Qualifications

    • Bachelor’s degree or equivalent experience required, specializing in computer science, engineering, or related field
    • Minimum 3+ years of experience building responsive websites and interfaces that work seamlessly, from mobile devices to large desktop monitors
    • Experience with ReactJS is required
    • Minimum 3+ years of experience building complex web and mobile applications
    • Experience with leading the front-end development effort for complex web and mobile applications
    • Expertise in coding HTML, JavaScript, jQuery, CSS, PHP (a plus)
    • Strong understanding of CSS frameworks (such as Foundation or Bootstrap) and how they can be used to make web builds more efficient
    • Experience with client-side scripting and JavaScript frameworks (ex. jQuery, Angular, React)
    • Experience with JavaScript build tools (ex. grunt, gulp)
    • Experience working with React components and kits (ex. Material-UI or React Suite)
    • Experience working with web-related protocols and architectures (ex. MVC, MVVM, REST APIs, JSON, HTTP)
    • Experience with cloud platforms (ex. MS Azure, AWS)
    • Experience with Xamarin platform (a plus)
    • Experience with developing SaaS applications
    • Experience coding for Android and iOS
    • Experience with single sign-on, session management, user profiles, and user identity and

    authentication frameworks are a strong plus.

    • Experience with troubleshooting and solving UI application memory and performance issues
    • Ability to strictly adhere to established style guide standards, UI and UX details
    • Comprehensive understanding and implementation of coding best practices
    • Proficient understanding of cross-browser compatibility issues, cross-form factor issues, and effective workarounds to solve them.
    • Experience conducting performance tests and quality assurance
    • Experience with Seach Engine Optimization (SEO) and Security standards implementation.
    • Experience using Chrome developer tools
    • Experience working with and updating design systems
    • Experience with Agile/Scrum development practices and concepts
    • Experience using Jira and Confluence
    • Excellent communication and teamwork skills
    • Experience and desire to work within a fast-paced, iterative development environment
    • Experience using prototyping tools (ex. Adobe XD, InVision Studio, etc.) is a big plus

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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