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    Web Front-End Developer

    Johnson Controls is searching for a highly skilled and experienced Web Front-End Developer with UI expertise. The Web Front-End Developer will be working on multiple JCI applications. The ideal candidate will have an in-depth understanding of how to translate complex product requirements and high-fidelity mockups into an elegantly coded, usable, scalable, extensible, and maintainable user interface.

    The Web Front-End Developer will be working in an agile environment, with both onshore and offshore teammates, as well as with our leadership team, using iterative and cutting-edge design methods.

    Responsibilities

    The Web Front-End Developer will build robust, intuitive interfaces, dashboards, and customized web components for software applications using ReactJS, JavaScript, CSS, and HTML technologies.  Applicable candidates must be highly skilled at writing and organizing clean, effective, and unit-testable code for complex user tasks and interactions. The candidate will be collaborating with UX designers to develop, maintain and build upon the application’s design system; creating reusable components, structures and code snippets.  Candidates will also help to develop and present rapid prototypes for the use of internal teams, focus groups, and key stakeholders.

    Candidates will work closely with other offshore development team members, as well as with an onshore Product Owner, Solutions Delivery Lead, and Solutions Architect to plan and coordinate efforts. Candidates will evaluate user requirements, in collaboration with the Product Owner, engineers, and other roles. The Web Front-End Developer will be expected to make recommendations that will positively impact legacy programs, so that they adapt and comply with modern internet application standards, using the latest front-end technologies.

    Candidates will work in a rapid development environment, where effective communication - and asking questions to get clarification and consensus - is essential. Everyone in the team contributes to building a positive, can-do, high-performance culture. Candidate must be a self-starter who is highly effective at defining, managing and prioritizing their personal workload. Through proven experience, they must be adept at setting accurate timelines for their own scope of work.

    Qualifications

    • Bachelor’s degree or equivalent experience required, specializing in computer science, engineering, or related field
    • Minimum 3+ years of experience building responsive websites and interfaces that work seamlessly, from mobile devices to large desktop monitors
    • Experience with ReactJS is required
    • Minimum 3+ years of experience building complex web and mobile applications
    • Experience with leading the front-end development effort for complex web and mobile applications
    • Expertise in coding HTML, JavaScript, jQuery, CSS, PHP (a plus)
    • Strong understanding of CSS frameworks (such as Foundation or Bootstrap) and how they can be used to make web builds more efficient
    • Experience with client-side scripting and JavaScript frameworks (ex. jQuery, Angular, React)
    • Experience with JavaScript build tools (ex. grunt, gulp)
    • Experience working with React components and kits (ex. Material-UI or React Suite)
    • Experience working with web-related protocols and architectures (ex. MVC, MVVM, REST APIs, JSON, HTTP)
    • Experience with cloud platforms (ex. MS Azure, AWS)
    • Experience with Xamarin platform (a plus)
    • Experience with developing SaaS applications
    • Experience coding for Android and iOS
    • Experience with single sign-on, session management, user profiles, and user identity and

    authentication frameworks are a strong plus.

    • Experience with troubleshooting and solving UI application memory and performance issues
    • Ability to strictly adhere to established style guide standards, UI and UX details
    • Comprehensive understanding and implementation of coding best practices
    • Proficient understanding of cross-browser compatibility issues, cross-form factor issues, and effective workarounds to solve them.
    • Experience conducting performance tests and quality assurance
    • Experience with Seach Engine Optimization (SEO) and Security standards implementation.
    • Experience using Chrome developer tools
    • Experience working with and updating design systems
    • Experience with Agile/Scrum development practices and concepts
    • Experience using Jira and Confluence
    • Excellent communication and teamwork skills
    • Experience and desire to work within a fast-paced, iterative development environment
    • Experience using prototyping tools (ex. Adobe XD, InVision Studio, etc.) is a big plus

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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