Web Front-End Developer

    Johnson Controls is searching for a highly skilled and experienced Web Front-End Developer with UI expertise. The Web Front-End Developer will be working on multiple JCI applications. The ideal candidate will have an in-depth understanding of how to translate complex product requirements and high-fidelity mockups into an elegantly coded, usable, scalable, extensible, and maintainable user interface.

    The Web Front-End Developer will be working in an agile environment, with both onshore and offshore teammates, as well as with our leadership team, using iterative and cutting-edge design methods.

    Responsibilities

    The Web Front-End Developer will build robust, intuitive interfaces, dashboards, and customized web components for software applications using ReactJS, JavaScript, CSS, and HTML technologies.  Applicable candidates must be highly skilled at writing and organizing clean, effective, and unit-testable code for complex user tasks and interactions. The candidate will be collaborating with UX designers to develop, maintain and build upon the application’s design system; creating reusable components, structures and code snippets.  Candidates will also help to develop and present rapid prototypes for the use of internal teams, focus groups, and key stakeholders.

    Candidates will work closely with other offshore development team members, as well as with an onshore Product Owner, Solutions Delivery Lead, and Solutions Architect to plan and coordinate efforts. Candidates will evaluate user requirements, in collaboration with the Product Owner, engineers, and other roles. The Web Front-End Developer will be expected to make recommendations that will positively impact legacy programs, so that they adapt and comply with modern internet application standards, using the latest front-end technologies.

    Candidates will work in a rapid development environment, where effective communication - and asking questions to get clarification and consensus - is essential. Everyone in the team contributes to building a positive, can-do, high-performance culture. Candidate must be a self-starter who is highly effective at defining, managing and prioritizing their personal workload. Through proven experience, they must be adept at setting accurate timelines for their own scope of work.

    Qualifications

    • Bachelor’s degree or equivalent experience required, specializing in computer science, engineering, or related field
    • Minimum 3+ years of experience building responsive websites and interfaces that work seamlessly, from mobile devices to large desktop monitors
    • Experience with ReactJS is required
    • Minimum 3+ years of experience building complex web and mobile applications
    • Experience with leading the front-end development effort for complex web and mobile applications
    • Expertise in coding HTML, JavaScript, jQuery, CSS, PHP (a plus)
    • Strong understanding of CSS frameworks (such as Foundation or Bootstrap) and how they can be used to make web builds more efficient
    • Experience with client-side scripting and JavaScript frameworks (ex. jQuery, Angular, React)
    • Experience with JavaScript build tools (ex. grunt, gulp)
    • Experience working with React components and kits (ex. Material-UI or React Suite)
    • Experience working with web-related protocols and architectures (ex. MVC, MVVM, REST APIs, JSON, HTTP)
    • Experience with cloud platforms (ex. MS Azure, AWS)
    • Experience with Xamarin platform (a plus)
    • Experience with developing SaaS applications
    • Experience coding for Android and iOS
    • Experience with single sign-on, session management, user profiles, and user identity and

    authentication frameworks are a strong plus.

    • Experience with troubleshooting and solving UI application memory and performance issues
    • Ability to strictly adhere to established style guide standards, UI and UX details
    • Comprehensive understanding and implementation of coding best practices
    • Proficient understanding of cross-browser compatibility issues, cross-form factor issues, and effective workarounds to solve them.
    • Experience conducting performance tests and quality assurance
    • Experience with Seach Engine Optimization (SEO) and Security standards implementation.
    • Experience using Chrome developer tools
    • Experience working with and updating design systems
    • Experience with Agile/Scrum development practices and concepts
    • Experience using Jira and Confluence
    • Excellent communication and teamwork skills
    • Experience and desire to work within a fast-paced, iterative development environment
    • Experience using prototyping tools (ex. Adobe XD, InVision Studio, etc.) is a big plus

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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