Er du en resultatorientert selger med interesse for tekniske løsninger og relasjonsbygging? 

    Johnson Controls søker en kommersielt sterk og strukturert teknisk selger som vil få ansvar for å utvikle og forvalte en egen kundeportefølje, samt bidra til videre vekst i et marked med betydelig potensial. 

    Som teknisk selger vil du ha et helhetlig ansvar for salgsprosessen – fra identifisering av nye forretningsmuligheter og påvirkning i tidlig fase av prosjekter, til etablering av langsiktige kunderelasjoner og inngåelse av avtaler. Rollen innebærer tett samarbeid med konsulenter, systemintegratorer og sluttkunder, hvor du opptrer som en faglig rådgiver i valg av tekniske løsninger. 

    Stillingen er lokalisert ved Økern i Oslo, men er i stor grad utadrettet. Reisevirksomhet i forbindelse med kundemøter, prosjekter og messer må påregnes. 

    Johnson Controls er en av verdens ledende leverandører av kontrollprodukter og løsninger for smarte bygg, herunder byggautomasjonssystemer som Metasys og EasyIO. 

    Stillingen egner seg for deg som motiveres av å arbeide proaktivt i markedet, utvikle relasjoner og skape varige verdier for kunder og samarbeidspartnere. 

     

    Dette kommer du til å gjøre 

    • Utvikle og følge opp egen salgsportefølje og pipeline 

    • Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter 

    • Gjennomføre salgsaktiviteter mot konsulenter og systemintegratorer 

    • Følge prosjekter fra tidlig fase til kontraktsinngåelse 

    • Ivareta og videreutvikle eksisterende kundeforhold, samt etablere nye relasjoner 

    • Representere selskapet i markedet gjennom møter, kurs og messer 

    • Sikre fremdrift i salgsprosesser og bidra til lønnsom vekst 

     

    Vi ser etter deg som har 

    • Erfaring fra teknisk salg, fortrinnsvis innen byggautomasjon eller tilgrensende områder 

    • Dokumenterte resultater fra tidligere salgsarbeid 

    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

    • Evne til å kommunisere tekniske problemstillinger på en tydelig og forståelig måte 

    • Strukturert og selvgående arbeidsform, med evne til å levere i henhold til mål 

    • Gode relasjonsbyggende ferdigheter 

    • Teknisk forståelse – erfaring innen automasjon eller HVAC er en fordel 

     

    Vi tilbyr 

    • En sentral og selvstendig rolle med stort handlingsrom 

    • Markedsledende produkter og løsninger 

    • Konkurransedyktige betingelser, inkludert resultatbasert bonusordning 

    • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

    • Et solid og kompetent fagmiljø 

     

    Søknadsprosess 

    Dersom stillingen fremstår som interessant, oppfordres du til å sende inn søknad og CV snarest. Søknader behandles fortløpende, og stillingen vil bli besatt når riktig kandidat er funnet. 

    For å søke stillingen, vennligst benytt selskapets karriereportal. For ytterligere informasjon om stillingen, vennligst ta kontakt med: 


    Iben Lund 
    Talent Acquisition Partner 
    📞 +45 25 50 79 44 
    📧 iben.lund@jci.com 

    Magne Åkvåg 

    Sales Manager 

    📞 +47 41190688 

     

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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