Técnico/a de Puesta en Marcha - Frío Industrial

     Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima. 

     

    ¿Cuál será tu Rol? 

    Serás responsable de la supervisión, ejecución y puesta en marcha de instalaciones de frío industrial en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de los estándares de calidad. 

    Tu rol será clave para asegurar que las instalaciones funcionan de forma óptima desde el primer momento, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al éxito del proyecto. 

     

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?  

    •  Verificar la correcta instalación de equipos y componentes de refrigeración industrial conforme a planos y especificaciones técnicas. 

    • Ejecutar el montaje, conexión y ajuste de sistemas mecánicos y eléctricos asociados a las instalaciones frigoríficas. 

    • Realizar trabajos eléctricos en entornos industriales, asegurando el cumplimiento normativo. 

    • Supervisar la instalación de conductos de aire, aislamientos térmicos de tuberías y depósitos, garantizando la eficiencia del sistema. 

    • Llevar a cabo la puesta en marcha de los sistemas de refrigeración, asegurando su funcionamiento óptimo desde el inicio. 

    • Realizar pruebas funcionales, ajustes y calibraciones según los parámetros establecidos. 

    • Detectar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas durante la instalación y arranque, proponiendo soluciones eficaces. 

    • Ejecutar reparaciones y ajustes necesarios para garantizar el correcto rendimiento del sistema. 

    • Verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y eficiencia energética. 

    • Realizar la evaluación de riesgos y coordinar actividades con la propiedad y otros intervinientes en obra. 

    • Coordinarse con equipos internos y cliente durante las fases de instalación y puesta en marcha. 

    • Gestionar la documentación técnica de las instalaciones, incluyendo: 

    • Registros de puesta en marcha 

    • Informes de estado y rendimiento 

    • Gestión documental de gases refrigerantes 

    • Preparar informes técnicos detallados sobre las intervenciones realizadas y el rendimiento del sistema. 

    • Formar al cliente en el uso y mantenimiento de las instalaciones. 

    • Proporcionar soporte técnico post-instalación y atender consultas del cliente.  

     

     

    ¿Qué perfil necesitamos? 

     

    Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidades. 

    • Mecánica /Electricidad 
    • Frío Industrial/Aire Acondicionado 
    • Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor 
    • Mantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares. 

    Conocimientos profundos en sistemas de refrigeración, electricidad, electrónica y mecánica.

    Capacidad para leer e interpretar planos y esquemas técnicos. 

    Aportar mínimo de 4 años de experiencia desarrollando funciones similares 

    Excelentes habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos de trabajo. 

    Habilitación profesional como técnico frigorista 

    Carnet de manipulador de gases fluorados 

    Formación en PLC's 

    Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico) 

    Carnet de conducir. 

    Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal. 

    Se valorará:

    Aportar experiencia en sectores específicos como alimentación y bebidas, sector farmacéutico o almacenamiento en frío. 

    Conocimiento en tecnologías avanzadas de refrigeración y eficiencia energética.

    Manejo de Service Max. 

     

    Qué ofrecemos.. 

    Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. 

    Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. 

    Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. 

     

    Quiénes Somos 

    Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias en rápido crecimiento como centros de datos, sanidad, farmacéutica, fabricación avanzada y educación superior. 

      

    Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios a lo largo del ciclo de vida y una organización de campo líder en el sector, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos los objetivos en resultados reales y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad. 

     

    El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. 

     

     

    #LI-AZ1 

     

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
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