Técnico/a de Puesta en Marcha - Frío Industrial

     Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima. 

     

    ¿Cuál será tu Rol? 

    Serás responsable de la supervisión, ejecución y puesta en marcha de instalaciones de frío industrial en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de los estándares de calidad. 

    Tu rol será clave para asegurar que las instalaciones funcionan de forma óptima desde el primer momento, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al éxito del proyecto. 

     

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?  

    •  Verificar la correcta instalación de equipos y componentes de refrigeración industrial conforme a planos y especificaciones técnicas. 

    • Ejecutar el montaje, conexión y ajuste de sistemas mecánicos y eléctricos asociados a las instalaciones frigoríficas. 

    • Realizar trabajos eléctricos en entornos industriales, asegurando el cumplimiento normativo. 

    • Supervisar la instalación de conductos de aire, aislamientos térmicos de tuberías y depósitos, garantizando la eficiencia del sistema. 

    • Llevar a cabo la puesta en marcha de los sistemas de refrigeración, asegurando su funcionamiento óptimo desde el inicio. 

    • Realizar pruebas funcionales, ajustes y calibraciones según los parámetros establecidos. 

    • Detectar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas durante la instalación y arranque, proponiendo soluciones eficaces. 

    • Ejecutar reparaciones y ajustes necesarios para garantizar el correcto rendimiento del sistema. 

    • Verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y eficiencia energética. 

    • Realizar la evaluación de riesgos y coordinar actividades con la propiedad y otros intervinientes en obra. 

    • Coordinarse con equipos internos y cliente durante las fases de instalación y puesta en marcha. 

    • Gestionar la documentación técnica de las instalaciones, incluyendo: 

    • Registros de puesta en marcha 

    • Informes de estado y rendimiento 

    • Gestión documental de gases refrigerantes 

    • Preparar informes técnicos detallados sobre las intervenciones realizadas y el rendimiento del sistema. 

    • Formar al cliente en el uso y mantenimiento de las instalaciones. 

    • Proporcionar soporte técnico post-instalación y atender consultas del cliente.  

     

     

    ¿Qué perfil necesitamos? 

     

    Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidades. 

    • Mecánica /Electricidad 
    • Frío Industrial/Aire Acondicionado 
    • Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor 
    • Mantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares. 

    Conocimientos profundos en sistemas de refrigeración, electricidad, electrónica y mecánica.

    Capacidad para leer e interpretar planos y esquemas técnicos. 

    Aportar mínimo de 4 años de experiencia desarrollando funciones similares 

    Excelentes habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos de trabajo. 

    Habilitación profesional como técnico frigorista 

    Carnet de manipulador de gases fluorados 

    Formación en PLC's 

    Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico) 

    Carnet de conducir. 

    Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal. 

    Se valorará:

    Aportar experiencia en sectores específicos como alimentación y bebidas, sector farmacéutico o almacenamiento en frío. 

    Conocimiento en tecnologías avanzadas de refrigeración y eficiencia energética.

    Manejo de Service Max. 

     

    Qué ofrecemos.. 

    Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. 

    Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. 

    Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. 

     

    Quiénes Somos 

    Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias en rápido crecimiento como centros de datos, sanidad, farmacéutica, fabricación avanzada y educación superior. 

      

    Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios a lo largo del ciclo de vida y una organización de campo líder en el sector, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos los objetivos en resultados reales y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad. 

     

    El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. 

     

     

    #LI-AZ1 

     

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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