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    Técnico/a de Laboratorio – Fabricación y Pruebas de Sensores

    Sensormatic Solutions es un líder mundial en soluciones inteligentes para el sector minorista. Ayuda a las marcas y minoristas a tomar decisiones más precisas utilizando tecnología avanzada y datos en tiempo real sobre inventario, comportamiento de los clientes y operaciones de tienda.

    Con un fuerte enfoque en la innovación, la seguridad y la eficiencia, Sensormatic impulsa experiencias de compra más fluidas, seguras y personalizadas, acompañando a los comerciantes en su transformación digital a escala global.

    ¿Cuál será tu rol?

    Como Técnico/a de Laboratorio, desempeñarás un papel clave en el desarrollo, montaje y validación de sensores, participando activamente en tareas de costura técnica, ensamblaje y pruebas.

    Formarás parte del proceso completo de desarrollo de sensores, colaborando en actividades de testing, aplicaciones y prototipado, y apoyando soluciones innovadoras destinadas tanto a entornos textiles como alimentarios. Tu trabajo será esencial para garantizar la calidad, precisión y fiabilidad de los productos, dando soporte a las tareas diarias de laboratorio.

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

    • Coser, montar e integrar componentes de sensores según especificaciones definidas, garantizando precisión, consistencia y calidad del producto.
    • Realizar pruebas funcionales y actividades básicas de validación en sensores ensamblados, documentando los resultados con precisión e informando de desviaciones cuando se identifiquen.
    • Apoyar las actividades de laboratorio, incluyendo la organización de materiales, preparación de muestras, trazabilidad, limpieza y mantenimiento de herramientas y equipos.
    • Contribuir a las iteraciones de prototipos y a la mejora continua de los procesos de ensamblaje, costura y pruebas en colaboración con el equipo de ingeniería.
    • Mantener registros precisos de pruebas, procedimientos, materiales y resultados para apoyar el trabajo de desarrollo y las operaciones diarias del laboratorio.

    ¿Qué perfil necesitamos?

    • Experiencia en costura para trabajos textiles precisos o técnicos y la capacidad de manipular pequeños componentes con cuidado y consistencia.
    • Conocimiento básico de los procedimientos de ensayo, actividades de medición o equipos de laboratorio
    • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de la mano de obra, especialmente en tareas que requieren precisión, repetibilidad y documentación cuidadosa.
    • Flexibilidad para apoyar una variedad de tareas de laboratorio y desarrollo, incluyendo ensamblaje, pruebas, organización y soporte operativo según sea necesario.
    • Valorable nivel de inglés.

    ¿Qué ofrecemos?

    Johnson Control ofrece un paquete de remuneración interesante según tus cualificaciones y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, y la posibilidad de optar por una Remuneración Flexible.

    Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional y un excelente entorno de trabajo forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados.

    Al trabajar con nosotros formarás parte de una empresa global que abraza la diversidad, recompensa un trabajo bien hecho e inspira a las personas a dar lo mejor de sí. En un entorno en constante evolución, sentaremos las bases para que desarrolles una trayectoria profesional tan única como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

    ¿Quiénes somos?

    En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y se diverten. Desde optimizar el rendimiento del edificio hasta mejorar la seguridad y el confort, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la sanidad, la educación, los centros de datos y la manufactura. Con un equipo global de 105.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

    Nuestro portafolio líder de tecnología y soluciones para edificios incluye algunos de los nombres más fiables del sector, como Tyco, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. ®

    Para más información, visita www.johnsoncontrols.com

    Este comunicado está redactado con imparcialidad y no discriminación basada en género, raza, ideología o cualquier otra razón en mente. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes sobre igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y estándares de conducta.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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