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    Técnico/a de Laboratorio – Fabricación y Pruebas de Sensores

    Sensormatic Solutions es un líder mundial en soluciones inteligentes para el sector minorista. Ayuda a las marcas y minoristas a tomar decisiones más precisas utilizando tecnología avanzada y datos en tiempo real sobre inventario, comportamiento de los clientes y operaciones de tienda.

    Con un fuerte enfoque en la innovación, la seguridad y la eficiencia, Sensormatic impulsa experiencias de compra más fluidas, seguras y personalizadas, acompañando a los comerciantes en su transformación digital a escala global.

    ¿Cuál será tu rol?

    Como Técnico/a de Laboratorio, desempeñarás un papel clave en el desarrollo, montaje y validación de sensores, participando activamente en tareas de costura técnica, ensamblaje y pruebas.

    Formarás parte del proceso completo de desarrollo de sensores, colaborando en actividades de testing, aplicaciones y prototipado, y apoyando soluciones innovadoras destinadas tanto a entornos textiles como alimentarios. Tu trabajo será esencial para garantizar la calidad, precisión y fiabilidad de los productos, dando soporte a las tareas diarias de laboratorio.

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

    • Coser, montar e integrar componentes de sensores según especificaciones definidas, garantizando precisión, consistencia y calidad del producto.
    • Realizar pruebas funcionales y actividades básicas de validación en sensores ensamblados, documentando los resultados con precisión e informando de desviaciones cuando se identifiquen.
    • Apoyar las actividades de laboratorio, incluyendo la organización de materiales, preparación de muestras, trazabilidad, limpieza y mantenimiento de herramientas y equipos.
    • Contribuir a las iteraciones de prototipos y a la mejora continua de los procesos de ensamblaje, costura y pruebas en colaboración con el equipo de ingeniería.
    • Mantener registros precisos de pruebas, procedimientos, materiales y resultados para apoyar el trabajo de desarrollo y las operaciones diarias del laboratorio.

    ¿Qué perfil necesitamos?

    • Experiencia en costura para trabajos textiles precisos o técnicos y la capacidad de manipular pequeños componentes con cuidado y consistencia.
    • Conocimiento básico de los procedimientos de ensayo, actividades de medición o equipos de laboratorio
    • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de la mano de obra, especialmente en tareas que requieren precisión, repetibilidad y documentación cuidadosa.
    • Flexibilidad para apoyar una variedad de tareas de laboratorio y desarrollo, incluyendo ensamblaje, pruebas, organización y soporte operativo según sea necesario.
    • Valorable nivel de inglés.

    ¿Qué ofrecemos?

    Johnson Control ofrece un paquete de remuneración interesante según tus cualificaciones y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, y la posibilidad de optar por una Remuneración Flexible.

    Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional y un excelente entorno de trabajo forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados.

    Al trabajar con nosotros formarás parte de una empresa global que abraza la diversidad, recompensa un trabajo bien hecho e inspira a las personas a dar lo mejor de sí. En un entorno en constante evolución, sentaremos las bases para que desarrolles una trayectoria profesional tan única como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

    ¿Quiénes somos?

    En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y se diverten. Desde optimizar el rendimiento del edificio hasta mejorar la seguridad y el confort, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la sanidad, la educación, los centros de datos y la manufactura. Con un equipo global de 105.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

    Nuestro portafolio líder de tecnología y soluciones para edificios incluye algunos de los nombres más fiables del sector, como Tyco, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. ®

    Para más información, visita www.johnsoncontrols.com

    Este comunicado está redactado con imparcialidad y no discriminación basada en género, raza, ideología o cualquier otra razón en mente. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes sobre igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y estándares de conducta.

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

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