Técnico/a de Laboratorio – Fabricación y Pruebas de Sensores

    Sensormatic Solutions es un líder mundial en soluciones inteligentes para el sector minorista. Ayuda a las marcas y minoristas a tomar decisiones más precisas utilizando tecnología avanzada y datos en tiempo real sobre inventario, comportamiento de los clientes y operaciones de tienda.

    Con un fuerte enfoque en la innovación, la seguridad y la eficiencia, Sensormatic impulsa experiencias de compra más fluidas, seguras y personalizadas, acompañando a los comerciantes en su transformación digital a escala global.

    ¿Cuál será tu rol?

    Como Técnico/a de Laboratorio, desempeñarás un papel clave en el desarrollo, montaje y validación de sensores, participando activamente en tareas de costura técnica, ensamblaje y pruebas.

    Formarás parte del proceso completo de desarrollo de sensores, colaborando en actividades de testing, aplicaciones y prototipado, y apoyando soluciones innovadoras destinadas tanto a entornos textiles como alimentarios. Tu trabajo será esencial para garantizar la calidad, precisión y fiabilidad de los productos, dando soporte a las tareas diarias de laboratorio.

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

    • Coser, montar e integrar componentes de sensores según especificaciones definidas, garantizando precisión, consistencia y calidad del producto.
    • Realizar pruebas funcionales y actividades básicas de validación en sensores ensamblados, documentando los resultados con precisión e informando de desviaciones cuando se identifiquen.
    • Apoyar las actividades de laboratorio, incluyendo la organización de materiales, preparación de muestras, trazabilidad, limpieza y mantenimiento de herramientas y equipos.
    • Contribuir a las iteraciones de prototipos y a la mejora continua de los procesos de ensamblaje, costura y pruebas en colaboración con el equipo de ingeniería.
    • Mantener registros precisos de pruebas, procedimientos, materiales y resultados para apoyar el trabajo de desarrollo y las operaciones diarias del laboratorio.

    ¿Qué perfil necesitamos?

    • Experiencia en costura para trabajos textiles precisos o técnicos y la capacidad de manipular pequeños componentes con cuidado y consistencia.
    • Conocimiento básico de los procedimientos de ensayo, actividades de medición o equipos de laboratorio
    • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de la mano de obra, especialmente en tareas que requieren precisión, repetibilidad y documentación cuidadosa.
    • Flexibilidad para apoyar una variedad de tareas de laboratorio y desarrollo, incluyendo ensamblaje, pruebas, organización y soporte operativo según sea necesario.
    • Valorable nivel de inglés.

    ¿Qué ofrecemos?

    Johnson Control ofrece un paquete de remuneración interesante según tus cualificaciones y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, y la posibilidad de optar por una Remuneración Flexible.

    Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional y un excelente entorno de trabajo forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados.

    Al trabajar con nosotros formarás parte de una empresa global que abraza la diversidad, recompensa un trabajo bien hecho e inspira a las personas a dar lo mejor de sí. En un entorno en constante evolución, sentaremos las bases para que desarrolles una trayectoria profesional tan única como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

    ¿Quiénes somos?

    En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y se diverten. Desde optimizar el rendimiento del edificio hasta mejorar la seguridad y el confort, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la sanidad, la educación, los centros de datos y la manufactura. Con un equipo global de 105.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

    Nuestro portafolio líder de tecnología y soluciones para edificios incluye algunos de los nombres más fiables del sector, como Tyco, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. ®

    Para más información, visita www.johnsoncontrols.com

    Este comunicado está redactado con imparcialidad y no discriminación basada en género, raza, ideología o cualquier otra razón en mente. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes sobre igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y estándares de conducta.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
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    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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