Over Johnson Controls
     

    Johnson Controls is een toonaangevende leverancier van producten, diensten en oplossingen die de energetische efficiëntie verhogen en de exploitatiekosten van gebouwen verlagen voor meer dan één miljoen klanten wereldwijd. Met meer dan 500 locaties in 150 landen bieden wij een breed scala aan producten en diensten op het gebied van gebouwbeheer, HVAC, koeling en beveiligingssystemen.


    Onze HVAC-afdeling levert zowel standaard fabrieksproducten als maatwerkoplossingen, van het eerste ontwerp tot de realisatie en langdurige service. Met uitgebreide expertise in semi-industriële koeltechnieken en utiliteiten, speelt onze serviceafdeling een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van HVAC-installaties bij onze klanten.


    Functieomschrijving

    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Servicemonteur om ons team te versterken. In deze rol werk je aan onze York chillers en HVAC-installaties, waarbij je gebruikmaakt van de meest moderne koelmachines en warmtepompen. Afhankelijk van je werkervaring en kennisniveau, zul je werken aan zowel kleine als grote installaties.


    Taken en verantwoordelijkheden:

    • Uitvoeren van preventief onderhoud;
    • Behandelen en verhelpen van storingsmeldingen;
    • Reviseren van bestaande installaties;
    • Monteren van aanpassingen of uitbreidingen;
    • Inbedrijfstellen van koelmachines;
    • Onderhouden van contact met klanten;
    • Opstellen van rapportages van uitgevoerde werkzaamheden en eventuele offertes;
    • Na interne opleiding deelnemen aan de storingsdienst (gemiddeld 5 keer per jaar, met een extra toeslag).


    De uitdaging

    De ontwikkelingen in onze koel- en luchtbehandeling installaties zijn snel en brengen steeds meer nieuwe technieken met zich mee. De integratie met andere gebouwinstallaties en de vraag naar duurzame oplossingen maken de rol van servicespecialist steeds belangrijker. Als servicemonteur ben je voorloper in deze technologie en is het jouw uitdaging om deze expertise verder te ontwikkelen.


    In deze functie zorg je ervoor dat onze innovatieve technologische oplossingen en producten op het gebied van koude-, warmtepomp- en adsorptietechniek naar wens functioneren. Dit betreft verschillende marktsegmenten, waaronder gezondheidszorg, datacenters, industrie, utiliteit en de voedings- en drankenindustrie.


    Wie zoeken wij?

    • Enthousiaste en gedreven servicemonteur;
    • Een afgeronde mbo-opleiding;
    • Sterke affiniteit met koeltechniek, mechanica en besturingstechniek;
    • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als koelmonteur;
    • In het bezit van een STEK/F-gassen certificaat;
    • VCA-diploma of bereidheid om deze te behalen;
    • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.


    Wat bieden wij?

    Johnson Controls biedt je een uitdagende werkomgeving waarin je de kans krijgt om je talent volledig te ontplooien. Wij bieden een aantrekkelijk marktconform salaris, aangevuld met extra voordelen zoals een bedrijfsauto, mobiele telefoon, laptop en faciliteren we de benodigde opleidingen en trainingen.


    Ons kantoor en magazijn zijn gevestigd in Gorinchem. Wij streven ernaar om een werkgebied te creëren met een reistijd van maximaal één uur rondom jouw woonplaats. Je ontvangt je werkzaamheden voor de volgende dag van de servicecoördinator/planner, waarna je het onderhoud of het oplossen van storingen gaat uitvoeren. Benodigde materialen worden 's nachts in je bus geleverd, zodat je de volgende dag aan de slag kunt. Vaak werk je zelfstandig, maar bij grotere projecten werk je samen met een collega.


    Interesse? 

    Hebben we je interesse gewekt? Reageer en wij zullen je sollicitatie of eventuele vragen op zeer korte termijn in behandeling nemen.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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