Over Johnson Controls
     

    Johnson Controls is een toonaangevende leverancier van producten, diensten en oplossingen die de energetische efficiëntie verhogen en de exploitatiekosten van gebouwen verlagen voor meer dan één miljoen klanten wereldwijd. Met meer dan 500 locaties in 150 landen bieden wij een breed scala aan producten en diensten op het gebied van gebouwbeheer, HVAC, koeling en beveiligingssystemen.


    Onze HVAC-afdeling levert zowel standaard fabrieksproducten als maatwerkoplossingen, van het eerste ontwerp tot de realisatie en langdurige service. Met uitgebreide expertise in semi-industriële koeltechnieken en utiliteiten, speelt onze serviceafdeling een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van HVAC-installaties bij onze klanten.


    Functieomschrijving

    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Servicemonteur om ons team te versterken. In deze rol werk je aan onze York chillers en HVAC-installaties, waarbij je gebruikmaakt van de meest moderne koelmachines en warmtepompen. Afhankelijk van je werkervaring en kennisniveau, zul je werken aan zowel kleine als grote installaties.


    Taken en verantwoordelijkheden:

    • Uitvoeren van preventief onderhoud;
    • Behandelen en verhelpen van storingsmeldingen;
    • Reviseren van bestaande installaties;
    • Monteren van aanpassingen of uitbreidingen;
    • Inbedrijfstellen van koelmachines;
    • Onderhouden van contact met klanten;
    • Opstellen van rapportages van uitgevoerde werkzaamheden en eventuele offertes;
    • Na interne opleiding deelnemen aan de storingsdienst (gemiddeld 5 keer per jaar, met een extra toeslag).


    De uitdaging

    De ontwikkelingen in onze koel- en luchtbehandeling installaties zijn snel en brengen steeds meer nieuwe technieken met zich mee. De integratie met andere gebouwinstallaties en de vraag naar duurzame oplossingen maken de rol van servicespecialist steeds belangrijker. Als servicemonteur ben je voorloper in deze technologie en is het jouw uitdaging om deze expertise verder te ontwikkelen.


    In deze functie zorg je ervoor dat onze innovatieve technologische oplossingen en producten op het gebied van koude-, warmtepomp- en adsorptietechniek naar wens functioneren. Dit betreft verschillende marktsegmenten, waaronder gezondheidszorg, datacenters, industrie, utiliteit en de voedings- en drankenindustrie.


    Wie zoeken wij?

    • Enthousiaste en gedreven servicemonteur;
    • Een afgeronde mbo-opleiding;
    • Sterke affiniteit met koeltechniek, mechanica en besturingstechniek;
    • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als koelmonteur;
    • In het bezit van een STEK/F-gassen certificaat;
    • VCA-diploma of bereidheid om deze te behalen;
    • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.


    Wat bieden wij?

    Johnson Controls biedt je een uitdagende werkomgeving waarin je de kans krijgt om je talent volledig te ontplooien. Wij bieden een aantrekkelijk marktconform salaris, aangevuld met extra voordelen zoals een bedrijfsauto, mobiele telefoon, laptop en faciliteren we de benodigde opleidingen en trainingen.


    Ons kantoor en magazijn zijn gevestigd in Gorinchem. Wij streven ernaar om een werkgebied te creëren met een reistijd van maximaal één uur rondom jouw woonplaats. Je ontvangt je werkzaamheden voor de volgende dag van de servicecoördinator/planner, waarna je het onderhoud of het oplossen van storingen gaat uitvoeren. Benodigde materialen worden 's nachts in je bus geleverd, zodat je de volgende dag aan de slag kunt. Vaak werk je zelfstandig, maar bij grotere projecten werk je samen met een collega.


    Interesse? 

    Hebben we je interesse gewekt? Reageer en wij zullen je sollicitatie of eventuele vragen op zeer korte termijn in behandeling nemen.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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