Strategic Projects Specialist

    Silent Aire - Dublin

    What you will do

    We are seeking a Strategic Projects Specialist to use your skills and expertise to optimize our people’s talents and resources by leading cross‑functional Continuous Improvement Projects. Reporting to the Production Process Engineering Manager. this role combines financial analysis, operational insights and grant application management. The ideal candidate will have strong stakeholder engagement skills, experience in finance, and the ability to coordinate grant-related activities.

    How you will do it

    Cross-Functional Project Coordination

    • Work closely with Finance, Operations, Supply Chain and Engineering teams to drive breakthrough performance in People, Quality, Safety, Production and Cost.
    • Support organisational transformation initiatives, such as digitalisation, automation, or manufacturing capacity expansion.
    • This role is responsible for planning, managing, and delivering strategic projects, ensuring alignment with business priorities, and enabling data‑driven decision‑making.
    • Support and lead root‑cause analysis workshops and manage the implementation of corrective actions.
    • Present findings and recommendations to stakeholders in clear, actionable formats.
    • Partner with leadership to ensure projects support business and operational priorities.

    Operational Analysis

    • Identify operational efficiencies and process improvements through data-driven insights.
    • Support change management initiatives including process redesign, technology adoption, and operational transformations.
    • Use your statistical knowledge to track project performance and assure timely completion and achievement of product/process quality and cost improvement goals.
    • Support Operational and Financial reporting and perform variance analysis, trend analysis, and forecasting to support budgeting and planning.
    • Apply Lean Six Sigma in managing Continuous Improvement Projects.
    • Promote a culture of structured problem‑solving and operational excellence.

    Grant Administration & Project Management

    • Coordinate the end-to-end process of grant applications, including research, documentation, and submission.
    • Track grant deadlines, compliance requirements, and reporting obligations.
    • Collaborate with internal teams to gather necessary data and ensure accurate financial reporting for grant proposals.
    • Maintain records of grant activities and prepare progress reports for stakeholders.

    What we look for

    Required

    • Bachelor’s degree in Economics, Finance or related field.
    • 2+ years of experience in project management, business analysis, or strategic/operational roles.
    • Strong understanding of financial statements, cost analysis, and budgeting.
    • Excellent organisational management and project management skills.
    • Strong presentation skills – ability to clearly communicate complex data insights and processes to stakeholders.
    • Strong analytical and problem‑solving skills.
    • Excellent communication and stakeholder management abilities.

    Preferred

    • Familiarity with manufacturing, engineering or technology environments.
    • Knowledge of Lean, Six Sigma, or process improvement methodologies.
    • Analytical thinking and attention to detail.
    • Ability to manage multiple priorities and deadlines.
    • Strong data visualization and storytelling skills.
    • Proactive and collaborative approach to problem-solving.
    • Effectively use Microsoft Office tools including Excel, PowerPoint and PowerBI.
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    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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