Strategic Projects Specialist

    Silent Aire - Dublin

    What you will do

    We are seeking a Strategic Projects Specialist to use your skills and expertise to optimize our people’s talents and resources by leading cross‑functional Continuous Improvement Projects. Reporting to the Production Process Engineering Manager. this role combines financial analysis, operational insights and grant application management. The ideal candidate will have strong stakeholder engagement skills, experience in finance, and the ability to coordinate grant-related activities.

    How you will do it

    Cross-Functional Project Coordination

    • Work closely with Finance, Operations, Supply Chain and Engineering teams to drive breakthrough performance in People, Quality, Safety, Production and Cost.
    • Support organisational transformation initiatives, such as digitalisation, automation, or manufacturing capacity expansion.
    • This role is responsible for planning, managing, and delivering strategic projects, ensuring alignment with business priorities, and enabling data‑driven decision‑making.
    • Support and lead root‑cause analysis workshops and manage the implementation of corrective actions.
    • Present findings and recommendations to stakeholders in clear, actionable formats.
    • Partner with leadership to ensure projects support business and operational priorities.

    Operational Analysis

    • Identify operational efficiencies and process improvements through data-driven insights.
    • Support change management initiatives including process redesign, technology adoption, and operational transformations.
    • Use your statistical knowledge to track project performance and assure timely completion and achievement of product/process quality and cost improvement goals.
    • Support Operational and Financial reporting and perform variance analysis, trend analysis, and forecasting to support budgeting and planning.
    • Apply Lean Six Sigma in managing Continuous Improvement Projects.
    • Promote a culture of structured problem‑solving and operational excellence.

    Grant Administration & Project Management

    • Coordinate the end-to-end process of grant applications, including research, documentation, and submission.
    • Track grant deadlines, compliance requirements, and reporting obligations.
    • Collaborate with internal teams to gather necessary data and ensure accurate financial reporting for grant proposals.
    • Maintain records of grant activities and prepare progress reports for stakeholders.

    What we look for

    Required

    • Bachelor’s degree in Economics, Finance or related field.
    • 2+ years of experience in project management, business analysis, or strategic/operational roles.
    • Strong understanding of financial statements, cost analysis, and budgeting.
    • Excellent organisational management and project management skills.
    • Strong presentation skills – ability to clearly communicate complex data insights and processes to stakeholders.
    • Strong analytical and problem‑solving skills.
    • Excellent communication and stakeholder management abilities.

    Preferred

    • Familiarity with manufacturing, engineering or technology environments.
    • Knowledge of Lean, Six Sigma, or process improvement methodologies.
    • Analytical thinking and attention to detail.
    • Ability to manage multiple priorities and deadlines.
    • Strong data visualization and storytelling skills.
    • Proactive and collaborative approach to problem-solving.
    • Effectively use Microsoft Office tools including Excel, PowerPoint and PowerBI.
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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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