Strategic Projects Specialist

    Silent Aire - Dublin

    What you will do

    We are seeking a Strategic Projects Specialist to use your skills and expertise to optimize our people’s talents and resources by leading cross‑functional Continuous Improvement Projects. Reporting to the Production Process Engineering Manager. this role combines financial analysis, operational insights and grant application management. The ideal candidate will have strong stakeholder engagement skills, experience in finance, and the ability to coordinate grant-related activities.

    How you will do it

    Cross-Functional Project Coordination

    • Work closely with Finance, Operations, Supply Chain and Engineering teams to drive breakthrough performance in People, Quality, Safety, Production and Cost.
    • Support organisational transformation initiatives, such as digitalisation, automation, or manufacturing capacity expansion.
    • This role is responsible for planning, managing, and delivering strategic projects, ensuring alignment with business priorities, and enabling data‑driven decision‑making.
    • Support and lead root‑cause analysis workshops and manage the implementation of corrective actions.
    • Present findings and recommendations to stakeholders in clear, actionable formats.
    • Partner with leadership to ensure projects support business and operational priorities.

    Operational Analysis

    • Identify operational efficiencies and process improvements through data-driven insights.
    • Support change management initiatives including process redesign, technology adoption, and operational transformations.
    • Use your statistical knowledge to track project performance and assure timely completion and achievement of product/process quality and cost improvement goals.
    • Support Operational and Financial reporting and perform variance analysis, trend analysis, and forecasting to support budgeting and planning.
    • Apply Lean Six Sigma in managing Continuous Improvement Projects.
    • Promote a culture of structured problem‑solving and operational excellence.

    Grant Administration & Project Management

    • Coordinate the end-to-end process of grant applications, including research, documentation, and submission.
    • Track grant deadlines, compliance requirements, and reporting obligations.
    • Collaborate with internal teams to gather necessary data and ensure accurate financial reporting for grant proposals.
    • Maintain records of grant activities and prepare progress reports for stakeholders.

    What we look for

    Required

    • Bachelor’s degree in Economics, Finance or related field.
    • 2+ years of experience in project management, business analysis, or strategic/operational roles.
    • Strong understanding of financial statements, cost analysis, and budgeting.
    • Excellent organisational management and project management skills.
    • Strong presentation skills – ability to clearly communicate complex data insights and processes to stakeholders.
    • Strong analytical and problem‑solving skills.
    • Excellent communication and stakeholder management abilities.

    Preferred

    • Familiarity with manufacturing, engineering or technology environments.
    • Knowledge of Lean, Six Sigma, or process improvement methodologies.
    • Analytical thinking and attention to detail.
    • Ability to manage multiple priorities and deadlines.
    • Strong data visualization and storytelling skills.
    • Proactive and collaborative approach to problem-solving.
    • Effectively use Microsoft Office tools including Excel, PowerPoint and PowerBI.
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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