Junior Data Scientist

    Full-Time · 4-5 Years Experience

    Department

    Data Science & AI

    Location

    Hybrid / On-site

    Experience

    4-5 Years

    Employment Type

    Full-Time

    Notice Period

    Immediate Joiners Preferred

    About the Role

    We are hiring a Junior Data Scientist who is passionate about solving complex business problems using data, machine learning, and AI. The ideal candidate has a strong foundation in Python, hands-on experience with ML frameworks, and exposure to Microsoft Azure cloud services. You will work on developing scalable ML models, deploying AI solutions, and deriving actionable insights from large datasets.

    Key Responsibilities

    • Design, build, and evaluate machine learning models for classification, regression, forecasting, and NLP use cases.
    • Develop and maintain data pipelines using Python and Azure Data Factory / Azure Databricks for ETL and feature engineering.
    • Deploy ML models on Azure Machine Learning (Azure ML) using endpoints, pipelines, and MLflow tracking.
    • Collaborate with data engineers to ensure data quality, availability, and governance across Azure Data Lake and Azure Synapse Analytics.
    • Apply AI/GenAI capabilities (Azure OpenAI, Cognitive Services) to build intelligent applications and automation workflows.
    • Monitor model performance in production, identify drift, and implement retraining strategies.
    • Translate business requirements into data science problem statements and communicate findings to stakeholders.
    • Participate in code reviews, documentation, and adherence to ML Ops best practices.

    Required Skills & Qualifications

    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Mathematics, or related field.
    • 0–2 years of professional or project-based experience in data science or machine learning.
    • Strong proficiency in Python (pandas, NumPy, scikit-learn, XGBoost, LightGBM).
    • Hands-on experience with Microsoft Azure services: Azure ML, Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure Blob Storage, or Azure Synapse.
    • Understanding of supervised and unsupervised learning algorithms, model evaluation, and hyperparameter tuning.
    • Experience with deep learning frameworks: TensorFlow or PyTorch (at least one required).
    • Solid SQL skills for querying relational databases and analytical processing.
    • Familiarity with MLOps practices: experiment tracking (MLflow), model versioning, and CI/CD for ML.
    • Experience with data visualization tools (Power BI, Matplotlib, Seaborn, or Plotly).

    Good to Have

    • Microsoft Azure certifications: AZ-900, AI-900, DP-100 (Azure Data Scientist Associate) preferred.
    • Experience with NLP libraries (Hugging Face, spaCy, NLTK) and LLM integrations (Azure OpenAI, LangChain).
    • Knowledge of containerization and deployment: Docker, Kubernetes, or Azure Container Instances.
    • Familiarity with big data tools: Apache Spark (PySpark) via Azure Databricks.
    • Exposure to Generative AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation), or Prompt Engineering.
    • Version control using Git and experience with Agile/Scrum development methodology.

    Technical Stack

    Languages

    Python, SQL

    ML/AI Frameworks

    scikit-learn, XGBoost, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face

    Cloud Platform

    Microsoft Azure (Azure ML, Databricks, Data Factory, Synapse, OpenAI)

    MLOps Tools

    MLflow, Azure DevOps, GitHub Actions

    Data & BI Tools

    Power BI, Pandas, PySpark, Jupyter

    Storage & DB

    Azure Blob Storage, Azure Data Lake, SQL Server, Cosmos DB

    What We Offer

    • Competitive salary and performance-based incentives.
    • Azure certification sponsorship and continuous learning budget.
    • Mentorship from senior data scientists and ML architects.
    • Exposure to cutting-edge AI/ML projects across domains.
    • Flexible hybrid working model and collaborative culture.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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