Junior Data Scientist

    Full-Time · 4-5 Years Experience

    Department

    Data Science & AI

    Location

    Hybrid / On-site

    Experience

    4-5 Years

    Employment Type

    Full-Time

    Notice Period

    Immediate Joiners Preferred

    About the Role

    We are hiring a Junior Data Scientist who is passionate about solving complex business problems using data, machine learning, and AI. The ideal candidate has a strong foundation in Python, hands-on experience with ML frameworks, and exposure to Microsoft Azure cloud services. You will work on developing scalable ML models, deploying AI solutions, and deriving actionable insights from large datasets.

    Key Responsibilities

    • Design, build, and evaluate machine learning models for classification, regression, forecasting, and NLP use cases.
    • Develop and maintain data pipelines using Python and Azure Data Factory / Azure Databricks for ETL and feature engineering.
    • Deploy ML models on Azure Machine Learning (Azure ML) using endpoints, pipelines, and MLflow tracking.
    • Collaborate with data engineers to ensure data quality, availability, and governance across Azure Data Lake and Azure Synapse Analytics.
    • Apply AI/GenAI capabilities (Azure OpenAI, Cognitive Services) to build intelligent applications and automation workflows.
    • Monitor model performance in production, identify drift, and implement retraining strategies.
    • Translate business requirements into data science problem statements and communicate findings to stakeholders.
    • Participate in code reviews, documentation, and adherence to ML Ops best practices.

    Required Skills & Qualifications

    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Mathematics, or related field.
    • 0–2 years of professional or project-based experience in data science or machine learning.
    • Strong proficiency in Python (pandas, NumPy, scikit-learn, XGBoost, LightGBM).
    • Hands-on experience with Microsoft Azure services: Azure ML, Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure Blob Storage, or Azure Synapse.
    • Understanding of supervised and unsupervised learning algorithms, model evaluation, and hyperparameter tuning.
    • Experience with deep learning frameworks: TensorFlow or PyTorch (at least one required).
    • Solid SQL skills for querying relational databases and analytical processing.
    • Familiarity with MLOps practices: experiment tracking (MLflow), model versioning, and CI/CD for ML.
    • Experience with data visualization tools (Power BI, Matplotlib, Seaborn, or Plotly).

    Good to Have

    • Microsoft Azure certifications: AZ-900, AI-900, DP-100 (Azure Data Scientist Associate) preferred.
    • Experience with NLP libraries (Hugging Face, spaCy, NLTK) and LLM integrations (Azure OpenAI, LangChain).
    • Knowledge of containerization and deployment: Docker, Kubernetes, or Azure Container Instances.
    • Familiarity with big data tools: Apache Spark (PySpark) via Azure Databricks.
    • Exposure to Generative AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation), or Prompt Engineering.
    • Version control using Git and experience with Agile/Scrum development methodology.

    Technical Stack

    Languages

    Python, SQL

    ML/AI Frameworks

    scikit-learn, XGBoost, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face

    Cloud Platform

    Microsoft Azure (Azure ML, Databricks, Data Factory, Synapse, OpenAI)

    MLOps Tools

    MLflow, Azure DevOps, GitHub Actions

    Data & BI Tools

    Power BI, Pandas, PySpark, Jupyter

    Storage & DB

    Azure Blob Storage, Azure Data Lake, SQL Server, Cosmos DB

    What We Offer

    • Competitive salary and performance-based incentives.
    • Azure certification sponsorship and continuous learning budget.
    • Mentorship from senior data scientists and ML architects.
    • Exposure to cutting-edge AI/ML projects across domains.
    • Flexible hybrid working model and collaborative culture.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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