Junior Data Scientist

    Full-Time · 4-5 Years Experience

    Department

    Data Science & AI

    Location

    Hybrid / On-site

    Experience

    4-5 Years

    Employment Type

    Full-Time

    Notice Period

    Immediate Joiners Preferred

    About the Role

    We are hiring a Junior Data Scientist who is passionate about solving complex business problems using data, machine learning, and AI. The ideal candidate has a strong foundation in Python, hands-on experience with ML frameworks, and exposure to Microsoft Azure cloud services. You will work on developing scalable ML models, deploying AI solutions, and deriving actionable insights from large datasets.

    Key Responsibilities

    • Design, build, and evaluate machine learning models for classification, regression, forecasting, and NLP use cases.
    • Develop and maintain data pipelines using Python and Azure Data Factory / Azure Databricks for ETL and feature engineering.
    • Deploy ML models on Azure Machine Learning (Azure ML) using endpoints, pipelines, and MLflow tracking.
    • Collaborate with data engineers to ensure data quality, availability, and governance across Azure Data Lake and Azure Synapse Analytics.
    • Apply AI/GenAI capabilities (Azure OpenAI, Cognitive Services) to build intelligent applications and automation workflows.
    • Monitor model performance in production, identify drift, and implement retraining strategies.
    • Translate business requirements into data science problem statements and communicate findings to stakeholders.
    • Participate in code reviews, documentation, and adherence to ML Ops best practices.

    Required Skills & Qualifications

    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Mathematics, or related field.
    • 0–2 years of professional or project-based experience in data science or machine learning.
    • Strong proficiency in Python (pandas, NumPy, scikit-learn, XGBoost, LightGBM).
    • Hands-on experience with Microsoft Azure services: Azure ML, Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure Blob Storage, or Azure Synapse.
    • Understanding of supervised and unsupervised learning algorithms, model evaluation, and hyperparameter tuning.
    • Experience with deep learning frameworks: TensorFlow or PyTorch (at least one required).
    • Solid SQL skills for querying relational databases and analytical processing.
    • Familiarity with MLOps practices: experiment tracking (MLflow), model versioning, and CI/CD for ML.
    • Experience with data visualization tools (Power BI, Matplotlib, Seaborn, or Plotly).

    Good to Have

    • Microsoft Azure certifications: AZ-900, AI-900, DP-100 (Azure Data Scientist Associate) preferred.
    • Experience with NLP libraries (Hugging Face, spaCy, NLTK) and LLM integrations (Azure OpenAI, LangChain).
    • Knowledge of containerization and deployment: Docker, Kubernetes, or Azure Container Instances.
    • Familiarity with big data tools: Apache Spark (PySpark) via Azure Databricks.
    • Exposure to Generative AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation), or Prompt Engineering.
    • Version control using Git and experience with Agile/Scrum development methodology.

    Technical Stack

    Languages

    Python, SQL

    ML/AI Frameworks

    scikit-learn, XGBoost, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face

    Cloud Platform

    Microsoft Azure (Azure ML, Databricks, Data Factory, Synapse, OpenAI)

    MLOps Tools

    MLflow, Azure DevOps, GitHub Actions

    Data & BI Tools

    Power BI, Pandas, PySpark, Jupyter

    Storage & DB

    Azure Blob Storage, Azure Data Lake, SQL Server, Cosmos DB

    What We Offer

    • Competitive salary and performance-based incentives.
    • Azure certification sponsorship and continuous learning budget.
    • Mentorship from senior data scientists and ML architects.
    • Exposure to cutting-edge AI/ML projects across domains.
    • Flexible hybrid working model and collaborative culture.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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