Site Supervisor – Teesside (Static Site) 

    About Us:

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    Johnson Controls is seeking an experienced and proactive Site Supervisor with a strong fire alarm engineering background to oversee and support the delivery of fire alarm servicing, gas suppression systems, and mechanical suppression systems at a key static site in Teesside. 

    This role is ideal for someone who is not only confident leading others but is also technically hands‑on, able to carry out maintenance tasks themselves, and committed to maintaining the highest standards of safety, compliance, and service delivery. 

    About the Role 

    As the Site Supervisor, you will lead a team of on‑site engineers and subcontractors while also completing your own planned and reactive maintenance tasks. You will ensure the effective delivery of all fire detection, gas suppression, and mechanical suppression services across the site. 

    You will be responsible for planned preventative maintenance, routine servicing, fault‑finding, and remedial works on a range of systems, including: 

    • Conventional and addressable fire detection systems 

    • Networked and graphical fire alarm systems 

    • Gas extinguishing systems (e.g., Argonite, CO₂, Inergen, Novec) 

    • Mechanical fire suppression equipment and fire extinguishers 

    You will act as the primary on‑site point of contact, ensuring smooth operations, strong client relationships, and full compliance with site‑specific safety and quality standards. 

    What We Offer 

    • Competitive salary and commission scheme  

    • Company vehicle, fuel card, and full PPE 

    • Door‑to‑door payments 

    • Overtime and call‑out rota payments 

    • 25 days holiday plus bank holidays 

    • 7% matched pension contributions, life assurance, and employee assistance programme 

    • Discounts on high street brands and Johnson Controls products 

    • Cycle‑to‑work scheme 

    • Employee referral scheme 

    • Extensive training and cross‑skilling opportunities 

    • Access to business resource groups 

    • Supportive, collaborative team culture 

    • Clear long‑term career development pathways 

    Key Responsibilities 

    Leadership & Site Management 

    • Lead, support, and coordinate on‑site engineers and subcontractors 

    • Build strong working relationships with the client and ensure high levels of customer satisfaction 

    • Act as the main point of escalation for technical or operational issues 

    • Monitor subcontractor performance and ensure all work meets required standards 

    • Support the coaching, development, and onboarding of engineers and apprentices 

    Technical Delivery (Hands‑On) 

    • Personally carry out maintenance, servicing, fault‑finding, and repairs on fire alarm systems 

    • Support and oversee works on gas suppression and mechanical suppression systems 

    • Perform integrity testing (training provided if required) 

    • Assist with estimating, commissioning, and client training where required 

    • Identify and communicate remedial works, system deficiencies, and upgrade opportunities 

    • Ensure accurate completion of all on‑site documentation, daily work diaries, and service reports 

    Technical Delivery (Hands‑On) 

    • Personally carry out maintenance, servicing, fault‑finding, and repairs on fire alarm systems 

    • Support and oversee works on gas suppression and mechanical suppression systems 

    • Perform integrity testing (training provided if required) 

    • Assist with estimating, commissioning, and client training where required 

    • Identify and communicate remedial works, system deficiencies, and upgrade opportunities 

    • Ensure accurate completion of all on‑site documentation, daily work diaries, and service reports 

    Safety & Compliance 

    • Conduct safety and quality audits to ensure compliance with legislation and company standards 

    • Ensure all engineers follow site‑specific safety and high‑hazard environment requirements 

    • Promptly identify and report health and safety concerns, near misses, and site hazards 

    • Attend mandatory training and maintain up‑to‑date certifications 

    • Ensure full adherence to RAMS, PPE requirements, toolbox talks, van audits, and accident investigations 

    • Promote a zero‑harm culture and drive continuous improvement in safety performance 

    What We’re Looking For 

    Essential

    • Strong experience working with fire detection and fire alarm systems (primary skillset) 

    • Experience with gas suppression systems 

    • Understanding of mechanical fire suppression equipment 

    • Ability and willingness to carry out hands‑on maintenance and servicing 

    • Previous supervisory or team leadership experience 

    • Excellent communication and customer service skills 

    • Ability to inspire, influence, and build strong working relationships 

    • Proactive approach to problem‑solving and unexpected situations 

    • Full UK driving license 

    • Flexibility to travel for training when required 

    • Strong organisational skills and attention to detail 

    Desirable 

    • Experience in highly regulated or high‑hazard environments 

    • Knowledge of passive fire protection 

    • Experience coaching or developing engineers 

    Make a Real Impact 

    At Johnson Controls, we don’t just maintain systems — we help create safer environments. If you’re ready to take the next step in your career and lead a high‑performing team while remaining technically hands‑on, we’d love to hear from you. 

    Apply now and join our team in Teesside. 

    #LI-HN1

    #LI-Onsite 

    #RMDFL 

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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