Site Supervisor – Teesside (Static Site) 

    About Us:

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    Johnson Controls is seeking an experienced and proactive Site Supervisor with a strong fire alarm engineering background to oversee and support the delivery of fire alarm servicing, gas suppression systems, and mechanical suppression systems at a key static site in Teesside. 

    This role is ideal for someone who is not only confident leading others but is also technically hands‑on, able to carry out maintenance tasks themselves, and committed to maintaining the highest standards of safety, compliance, and service delivery. 

    About the Role 

    As the Site Supervisor, you will lead a team of on‑site engineers and subcontractors while also completing your own planned and reactive maintenance tasks. You will ensure the effective delivery of all fire detection, gas suppression, and mechanical suppression services across the site. 

    You will be responsible for planned preventative maintenance, routine servicing, fault‑finding, and remedial works on a range of systems, including: 

    • Conventional and addressable fire detection systems 

    • Networked and graphical fire alarm systems 

    • Gas extinguishing systems (e.g., Argonite, CO₂, Inergen, Novec) 

    • Mechanical fire suppression equipment and fire extinguishers 

    You will act as the primary on‑site point of contact, ensuring smooth operations, strong client relationships, and full compliance with site‑specific safety and quality standards. 

    What We Offer 

    • Competitive salary and commission scheme  

    • Company vehicle, fuel card, and full PPE 

    • Door‑to‑door payments 

    • Overtime and call‑out rota payments 

    • 25 days holiday plus bank holidays 

    • 7% matched pension contributions, life assurance, and employee assistance programme 

    • Discounts on high street brands and Johnson Controls products 

    • Cycle‑to‑work scheme 

    • Employee referral scheme 

    • Extensive training and cross‑skilling opportunities 

    • Access to business resource groups 

    • Supportive, collaborative team culture 

    • Clear long‑term career development pathways 

    Key Responsibilities 

    Leadership & Site Management 

    • Lead, support, and coordinate on‑site engineers and subcontractors 

    • Build strong working relationships with the client and ensure high levels of customer satisfaction 

    • Act as the main point of escalation for technical or operational issues 

    • Monitor subcontractor performance and ensure all work meets required standards 

    • Support the coaching, development, and onboarding of engineers and apprentices 

    Technical Delivery (Hands‑On) 

    • Personally carry out maintenance, servicing, fault‑finding, and repairs on fire alarm systems 

    • Support and oversee works on gas suppression and mechanical suppression systems 

    • Perform integrity testing (training provided if required) 

    • Assist with estimating, commissioning, and client training where required 

    • Identify and communicate remedial works, system deficiencies, and upgrade opportunities 

    • Ensure accurate completion of all on‑site documentation, daily work diaries, and service reports 

    Technical Delivery (Hands‑On) 

    • Personally carry out maintenance, servicing, fault‑finding, and repairs on fire alarm systems 

    • Support and oversee works on gas suppression and mechanical suppression systems 

    • Perform integrity testing (training provided if required) 

    • Assist with estimating, commissioning, and client training where required 

    • Identify and communicate remedial works, system deficiencies, and upgrade opportunities 

    • Ensure accurate completion of all on‑site documentation, daily work diaries, and service reports 

    Safety & Compliance 

    • Conduct safety and quality audits to ensure compliance with legislation and company standards 

    • Ensure all engineers follow site‑specific safety and high‑hazard environment requirements 

    • Promptly identify and report health and safety concerns, near misses, and site hazards 

    • Attend mandatory training and maintain up‑to‑date certifications 

    • Ensure full adherence to RAMS, PPE requirements, toolbox talks, van audits, and accident investigations 

    • Promote a zero‑harm culture and drive continuous improvement in safety performance 

    What We’re Looking For 

    Essential

    • Strong experience working with fire detection and fire alarm systems (primary skillset) 

    • Experience with gas suppression systems 

    • Understanding of mechanical fire suppression equipment 

    • Ability and willingness to carry out hands‑on maintenance and servicing 

    • Previous supervisory or team leadership experience 

    • Excellent communication and customer service skills 

    • Ability to inspire, influence, and build strong working relationships 

    • Proactive approach to problem‑solving and unexpected situations 

    • Full UK driving license 

    • Flexibility to travel for training when required 

    • Strong organisational skills and attention to detail 

    Desirable 

    • Experience in highly regulated or high‑hazard environments 

    • Knowledge of passive fire protection 

    • Experience coaching or developing engineers 

    Make a Real Impact 

    At Johnson Controls, we don’t just maintain systems — we help create safer environments. If you’re ready to take the next step in your career and lead a high‑performing team while remaining technically hands‑on, we’d love to hear from you. 

    Apply now and join our team in Teesside. 

    #LI-HN1

    #LI-Onsite 

    #RMDFL 

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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